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Vaga de Analista Funcional Júnior (T.I)
Aegea em Santa Bárbara D'Oeste - SP

Descrição da Vaga

Analista Funcional Júnior (T.I)

Requisitos Necessários:
* Necessário Formação Superior (Completa) em Sistemas de Informação, Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas afins.
* Desejável conhecimento em Java; SQL
* Disponibilidade de início imediato.
* Disponibilidade para viagens
* Atuação em Santa Bárbara d'Oeste/SP
Atividades a serem desenvolvidas:
* Levantar, analisar e validar as necessidades das áreas impactadas;
* Definir claramente as necessidades de negócio;
* Participar da definição do "To Be", aprender as novas plataformas e suas interfaces com o legado;
* Elaborar e documentar as especificações técnicas de interfaces e manutenções do sistema comercial;
* Elaborar documentação necessária para passagem de novos sistemas e aplicações para equipe de Sustentação;
* Criar e executar cenários, roteiros e scripts de alterações, para atingir as necessidades do projeto;
* Executar em conjunto com o Especialista da Área Comercial, testes integrados, performances e acompanhar a homologação;
* Avaliar riscos técnicos e trazer soluções para mitigação dos impactos;
* Dimensionar o impacto de alterações de negócio nos sistemas sob sua responsabilidade;
* Definir, em conjunto com a arquitetura técnica, a integração de sistemas dentro de sua área;
* Realizar o controle de qualidade
**Enviar pretensão salarial junto ao currículo*

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Avaliações da Aegea


Satisfação geral dos funcionários

3.54
  • Remuneração e benefícios
    3.23
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.23
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 18 dias

    Muito a melhorar

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2018

    Santa Bárbara D'Oeste, SP


    Prós: Uma empresa ótima para aprender, estagiário não tem essa de "tirar xerox" ajuda a fazer os processos andarem, bolsa e benefícios bons pra região que se encontra, horários bons pra um estágio.

    Contras: Gestão péssima, não sabem agir com profissionalismo, não tem a capacidade de separar as coisas, leva tudo pro pessoal, só ajudam as pessoas que por algum motivo interessam a eles, plano de carreira muito falho e fraco.

    Conselhos para presidência: Prestem atenção em quem colocam como gerente e gestores, a empresa pode ir por água a baixo por pouca coisa!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Oportunidade de desenvolvimento

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional, vários benefícios, horários flexíveis, equipe geralmente engajaga e técnica, proporcionando aprendizado

    Contras: Não há plano de carreira, não existe política salarial, falta estrutura na gestão de pessoas. Não há se quer um perspectiva. Há oportunidades devido ao crescimento da empresa, porém, deve ser melhorado essa questão.

    Conselhos para presidência: Aproveitar melhor os talentos que tem dentro de casa, instituído plano de carreira, grade salarial.

    Recomenda a empresa: Sim