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Vaga de Analista Fiscal Júnior (Temporário)
General Mills Brasil em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Analista Fiscal Júnior (Temporário)

Principais desafios:
* Acompanhamento de legislação estadual, municipal e federal;
* Análise e planejamento tributário;
* Simulação/Cálculos para dar suporte técnico Fiscal;
* Suporte aos demais departamentos: faturamento, vendas, logística e compras para tirar dúvidas tributárias;
* Atendimento aos clientes para tirar dúvidas e dar direcionamentos necessários.
Requisitos:
* Conhecimento em obrigações acessórias, preferencialmente de diversos estados.
* Excel avançado.
* Diferencial ter tido experiência com SAP ou MasterSaf.
* Diferencial experiência anterior em escritório de Contabilidade.
* Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou Direito.
* Desejável inglês intermediário.
Local de trabalho: São Bernardo do Campo

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Avaliações da General Mills Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    2.94
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.43

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa mas com beneficios fracos e muitas mudanças a todo momento

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com clima leve e sem hierarquias que ingessam o negócio. Possui flexibilidade de trabalho em algumas areas e salario dentro do que paga o mercado

    Contras: Não possui bons beneficios, RH distante dos colaboradores mesmo com telefone 0800. Processo de comunicação não tão eficiente e mudança de estrategia a todo momento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa

    Vendas ComercialEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente de trabalho, preocupação com o bem estar dos funcionários, pagamento em dia, boa remuneração, Ticket restaurante com um valor razoável.

    Contras: Muita cobrança, uniforme precário, pouca divulgação da marca, muita exigência, falta de respeito, pouca consideração, poucos funcionários e horários puxados.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários estimulando e não o contrário.

    Recomenda a empresa: Sim