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Vaga de Analista Financeiro SR (Controle de Receita)
iFood em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Financeiro SR (Controle de Receita)

O que você irá entregar
* Validação de contratos (prazos, condições, vigência, comissão, periodicidade, compliance)
* Apuração do faturamento Brasil, Argentina, México, Colômbia e dos operadores logísticos
* Validação de casos no sales force
* Validação de contratos no DocunSign
* Verificação de erros de processamento de contratos
* Envio de CNAB para Banco (sistema Totvs)
* Conferência e análise dos títulos de repasse
* Análise de faturamento (billing X extranet X tableu
* Análise de logs de erros do sistema de faturamento
* Conciliação contábil
* Conferência de impostos
* Interação direta com as empresas da América Latina

O que você precisa ter
* Experiência generalista de finanças
* Formação contábil/adm/engenharia/economia
* Espanhol básico/intermediário
* Excel intermediário/avançado;

O que nós vamos te entregar
* Contratação CLT com benefícios;
* Participação nos Lucros - PLR;
* Ambiente altamente colaborativo e desafiador;
* Ambiente de alto crescimento individual e da empresa como um todo.

Onde ficamos
* Em São Paulo - Ao lado do Parque Villa Lobos, na Vila Hamburguesa.

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Avaliações da iFood


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    3.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Importante para o Crescimento Profissional

    Coordenador Comercial

    Osasco, SP


    Prós: Negócio em franca expansão. Liberdade de trabalho, horários flexíveis, home office, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde e seguro de vida . Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR . Muito importante para o crescimento profissional. Mas corra assim que possível.

    Contras: Processos pouco estruturados. Grandes diferenças salariais entre pessoas que ocupam a mesma função. Desvalorização do capital humano interno. Ser qualquer função na empresa é mais reconhecida que os Coordenadores.

    Conselhos para presidência: Aproximar-se do campo. O Core business do seu negócio acontece no dia a dia do campo. Faça com que seu grupo se C-levels entenda a importância disso para tomada de decisões e evolução do negócio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Precisa fortalecer a liderança urgentemente

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    Osasco, SP


    Prós: Empresa jovem em constante crescimento, o produto é sensacional com muito potencial e a infra estrutura de todos os escritórios é muito boa.

    Contras: A liderança é frágil, júnior e responsabiliza seus subordinados por todos os problemas, não existe empatia nesta relação e as decisões são sempre top down. Falta clareza, sentido nos direcionamentos e a impressão é que todos estão perdidos. Cultura de muita pressão, longas jornadas de trabalho, resultado a qualquer custo e sensação de nunca ser o suficiente. Existe grande favoritismos em algumas áreas e outras ficam literalmente abandonadas. A politicagem é algo bem presente no dia-a-dia desta empresa e a meritocracia é 0. O clima está ruim e as pessoas estão claramente desmotivadas.

    Conselhos para presidência: Fortaleça sua liderança começando pelo RH. O coração da empresa precisa ter mais empatia e entender as reais necessidades do negócio e das pessoas.

    Recomenda a empresa: Não