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Vaga de Analista Financeiro Júnior
Mazars em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Financeiro Júnior

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Executar controle de documentos do contas a pagar e receber;
Realizar registro de documentos nos sistemas utilizados pelos clientes, especialmente, SAP e Protheus;
Realizar agendamento de pagamentos em sites bancários;
Realizar consultas de extratos de contas correntes e aplicações e cobrança em sites bancários;
Realizar a conciliação dos documentos pagos e recebidos com o registro do sistema.
PRÉ-REQUISITOS, CONHECIMENTOS TÉCNICOS
Vivência no contas a pagar e receber em empresa de Outsourcing;
Lançamentos, aplicações e conciliação;
Conhecimento avançado do Excel;
Inglês intermediário / Diferencial: Espanhol;
Sistema SAP.

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Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.04
  • Remuneração e benefícios
    2.90
  • Oportunidade de carreira
    2.96
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Grande escola.

    Analista Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: É uma ótima empresa para o aprendizado. A gestão está sempre aberta para sugestões. Condições de trabalho são muito boas, bem como a sua infraestrutura.

    Contras: Processos internos são muito fechados e engessados. A empresa não possui PLR, que seria facilmente oferecido tendo em vista o seu porte multinacional. O salário oferecido é abaixo do mercado e em comparação com as concorrentes de mesmo porte.

    Conselhos para presidência: Repensar os salários e o oferecimento de PLR

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 30 dias

    É boa empresa para crescer...

    Assistente ContábilEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é um excelente local para começar a carreira, pois a empresa investe em palestra e seminários, agregando muito conhecimento ao profissional. Outro ponto positivo é a infra estrutura, um ambiente limpo com um ótimo clima organizacional.

    Contras: Um ponto negativo é a alta rotatividade e a demora para contratar novos profissionais. Este agravante acarreta em uma carga horaria muito extensa, onde funcionário precisa sempre ficar depois do expediente para suprir as necessidades do cliente, assim como a falta de pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim