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Vaga de Analista Financeiro Júnior
Mazars em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Financeiro Júnior

Principais Atribuições:
Analise e conciliação bancária, Contas a Pagar, Contas a receber, Conciliação de cartão de crédito e Classificação de despesas.
Requisitos:
Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Conhecimento avançado no pacote Office
* Excel;
Experiência com sistema integrado ERP (SAP, TOTVS);
Inglês básico a intermediário.

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Avaliações da Mazars


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.78
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.02
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Construtiva

    Analista de Contabilidade Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Localização da empresa, infraestrutura, ambiente de trabalho, cultura, gestão portas abertas, alguns dos benefícios como o Gympass e o programa qualidade de vida e horários flexíveis.

    Contras: Líderes despreparados, nível de supervisão, coordenação e algumas gerências, lhe faltam inteligência emocional pra lidar com equipe, o convênio não se estende para filhos, salários um pouco abaixo do mercado e não tem uma boa política de cargos e salários, sem meritocracia.

    Conselhos para presidência: Treinamento em gestão de pessoas para as lideranças, mas precisa ser forte e contínuo e com indicadores de resultados, ao contratar do mercado, estes precisam ser avaliados criteriosamente, um mau líder põe tudo a perder.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    É boa empresa para crescer...

    Assistente ContábilEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa é um excelente local para começar a carreira, pois a empresa investe em palestra e seminários, agregando muito conhecimento ao profissional. Outro ponto positivo é a infra estrutura, um ambiente limpo com um ótimo clima organizacional.

    Contras: Um ponto negativo é a alta rotatividade e a demora para contratar novos profissionais. Este agravante acarreta em uma carga horaria muito extensa, onde funcionário precisa sempre ficar depois do expediente para suprir as necessidades do cliente, assim como a falta de pessoal.

    Recomenda a empresa: Sim