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Vaga de Analista Financeiro Jr.
PepsiCo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Financeiro Jr.
  • Leitura e entendimento de contratos de acordos comerciais.
  • Cadastro dos contratos no SAP.
  • Programar pagamento de acordos comerciais com validação de condições contratuais cadastradas e parâmetros a serem considerados (analise de vendas por categoria, período, redes e demais variáveis pertinentes).
  • Responder questionamentos de clientes referentes a acordos comerciais. Apoiar as demais áreas com informações de provisões e verbas liberadas a cliente. Participar de projetos de melhoria de processos, com foco em gestão de verbas e aumento de eficiência.
  • Garantir o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela Cia.
  • Visitar clientes em caso de necessidade para esclarecimentos e resolução de pendencias.
  • Controlar provisionamento das verbas comerciais e recomendar reversões.
  • Validação e conciliação dos abatimentos. Preparação de relatórios com demonstrativos de controles de verbas, pagamentos e reversões.
  • Assegurar a acuracidade e qualidade nas informações sempre respeitando os prazos estabelecidos.
  • Sólidos conhecimentos em excel.
  • Experiência e vivência na gestão de contratos.
  • Raciocínio lógico, noções de práticas financeiras, capacidade de negociação.
  • Desejável inglês.

Job Ref: 130891BR

Leia mais

Avaliações da PepsiCo


Satisfação geral dos funcionários

3.53
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    2.77
  • Cultura da empresa
    3.48
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Avalie outras opções de empresas, não ceda a vaidade por porte ou volume de faturamento

    Analista de Customer ServiceEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Salário pago em dia, programa de reconhecimento internacional, lojinha com descontos em produtos, pacote de planos médico/odonto e previdência completos.

    Contras: Burocracias, desperdício de tempo com excesso de reuniões e pouco acompanhamento nas ações. Muitos rodízios internos e projetos acabam impactando ou deixando de evoluir por mudança do sponsor. Gerência dispersa e mais preocupada com indicadores, do que com as pessoas. Pouco capacitação interna. Baixo incentivo para desenvolver talentos.

    Conselhos para presidência: Fazer avaliação 360º dos líderes, mas com a participação dos subordinados, mantendo sigilo obviamente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 28 dias

    Visão geral

    Estagiário Superior

    Três Lagoas, MS


    Prós: Temos grande autonomia, ou seja, somos incentivados a puxar projetos e ações dentro da equipe. Além disso, temos acesso á uma gama enorme de conteúdo: desde conteúdos técnicos na Universidade PepsiCo até sobre cultura.

    Contras: O crescimento é mais devagar que o normal, pois existem diversos critérios para se eleger a outro cargo incluindo tempo minimo. Outro ponto é o distanciamento entre as culturas das fábricas e do corporativo.

    Recomenda a empresa: Sim