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Vaga de Analista de Planejamento
Direcional Engenharia em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista de Planejamento - Telemarketing/ Cobrança

Atividades:
Atuar com planejamento da área de cobrança, fazendo extração e análise de dados, relatórios para criação de ações objetivando melhorias de clientes inadimplentes.
* Realizar extração de dados dos principais sistemas da companhia e consolidar as informações para subsidiar tomada de decisão;
* Desenvolver material para gerência e diretoria;
* Revisar e propor melhorias para a gestão da carteira de inadimplência e retenção;
* Construção, avaliação e divulgação de indicadores operacionais.
Necessário:
* Conhecimento avançado em Excel e Power Point;
* Desenvolvimento de consultas em banco de dados;
* Experiência em Call Center.
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira 8:00 às 18:00.
Salário + benefícios.

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Avaliações da Direcional Engenharia


Satisfação geral dos funcionários

3.15
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    2.77
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Não pensam no funcionário

    Funcionário


    Prós: Tolerância para cuidados médicos e reunião escolares dos filhos e podemos ir ao dentista sem problema. Isso é o único ponto positivo e a família pode entrar na empresa para trabalhar

    Contras: Descontos em tiket já com valor muito baixo e desconto em convênio médico não tem planos somos obrigados a trabalhar em alguns feriados. E a gestão é muito muito ruim

    Conselhos para presidência: Mudar toda a gestão

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Empresa que nao valoriza seus funcionários

    Analista de Engenharia

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Empresa de expressão no mercado e com áreas estruturadas, que permite aprendizado amplo, conchecimento do fluxo de processos de empresas desse porte e de diferentes tecnologias constrututivas.

    Contras: Nao possui plano de carreira e meritocracia, salários baixos, gestores despreparados, nao possui gestao de pessoas e valorização dos funcionários. Nao existe treinamento para os novatos e desenvolvimento profissional.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor seus gestores e a motivação que estão proporcionando nas respectivas equipes

    Recomenda a empresa: Não