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Vaga de Analista Financeiro
B2W Digital em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista Financeiro - Blindagem Financeira

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Job description

Se você busca novos desafios, gosta de entregar resultados e tem paixão pelo mundo digital. Seu lugar é aqui. O Programa Novos Talentos é voltado para jovens recém-formados em busca de um trabalho dinâmico e cheio de oportunidades. É a nossa principal porta de entrada para jovens profissionais de alto potencial que desejam crescer de forma acelerada na maior empresa de e-commerce da América Latina.

A Companhia possui as maiores e mais queridas marcas da internet (Americanas.com, Submarino.com, Shoptime e SouBarato) e uma operação de Marketplace em rápido crescimento, com mais de 12 mil sellers. A plataforma construída ao longo dos últimos anos permite que a B2W ofereça serviços de tecnologia, logística, distribuição, atendimento ao cliente e pagamentos.

Estamos buscando talentos para compor nosso time financeiro. A área é responsável pelo processo de blindagem financeira do marketplace.

Venha fazer parte do nosso time!

Main responsibilities

  • Identificar perfis de fraudes, monitorar e recomendar regras preventivas para redução de perdas;
  • Identificar fragilidades sistêmicas e operacionais, recomendar ações e acompanhar resultados;
  • Mapear riscos de fraude na visão de mercado e atuar preventivamente, através de controles necessários;
  • Monitoria contínua de fraudes e revisão e estratégias para maximização de resultados;
  • Elaborar, implantar e gerir matriz de riscos.

Requirements and skills

  • Formação superior completa em ciências contábeis, administração, economia, engenharia ou afins;
  • Desejável experiência na área financeira/risco, processos de controle de crédito, conciliação financeira e prevenção de fraudes no e-commerce;
  • Excel avançado;
  • Desejável conhecimento em SQL.

Quem somos

Nosso propósito é conectar pessoas, negócios, produtos e serviços em uma mesma plataforma digital. Por isso, a B2W Digital quer, cada vez mais, estar sempre próxima dos clientes, oferecendo a melhor experiência de compra e desenvolvendo os melhores talentos.

Líder na América Latina, a B2W Digital tem um modelo de negócio único, multicanal, multimarca e multinegócio. A Companhia atua nas seguintes frentes: e-commerce nas marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato; plataformas de serviços de crédito ao consumidor, com o Submarino Finance e o Digital Finance; plataforma de tecnologia; plataforma de logística, distribuição e atendimento ao cliente; e Marketplace.

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Avaliações da B2W Digital


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    2.98
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Para bem em tentativa de diminuir a rotatividade de funcionários, porém sem sucesso.

    Analista de Suporte Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Salário e peso do nome da empresa em seu currículo. .........................................................................................

    Contras: Refeitório com comida péssima, sem PLR mesmo com metas agressivas, infra estrutura a nível de escola pública. Pessoas pedem as contas para irem para vagas com salário inferior devido ao clima péssimo.

    Conselhos para presidência: Valorizem os funcionários. Não adianta ter como valores "Ter as melhores pessoas" e tratá-las como burras. Percebam o ambiente hostil implantado na unidade de Itapevi que acarreta uma grande rotatividade da área. Entrevistas que iludem o funcionário e desencantam na primeira semana. Funcionários desmotivados e alto absenteísmo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Bom para aprender

    Desenvolvedor de Software Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A B2W é uma empresa com um ambiente de trabalho muito confortável e profissionais de qualidade, também são muito flexíveis com tecnologias, podendo podendo sempre testar novas.

    Contras: Em contra partida o desenvolvimento de carreira é lento e salários abaixo de mercado, a longo prazo, acaba desestimulando o profissional, Max de 2 anos.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os profissionais que já fazem parte da empresa, com salários mais competitivos e planos de carreira mais definidos

    Recomenda a empresa: Sim