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Vaga de Analista Estratégico de Marketing
Luiza Barcelos Calçados em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista Estratégico de Marketing

Atividades:
Realizar atendimento ao clientes nos canais social media; Acompanhar solicitação de peças gráficas e virtuais com empresas parceiras;Vistoriar a veiculação de mídia de shopping; Fazer pesquisa de concorrentes; Fazer análise final dos resultados das ações de trade marketing; Desenvolver apresentação de conteúdo do setor de marketing; Fazer análise comparativa de email marketing x concorrência para ajudar na definição de pauta.
Requisitos: Experiência anterior na área; ter trabalhado com sapatos ou moda será diferencial.

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Avaliações da Luiza Barcelos Calçados


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    1.67
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    mediano

    Assistente de Estilo

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Benefícios bons, como almoço na empresa e flexibilidade no horário do setor administrativo. Localização de fácil acesso e diversos ônibus, porém muito perigosa.

    Contras: Gestão ruim , salário ruim, banco de horas sempre cheio, almoço ruim, pouco planejamento, pressão dos diretores, pouca perspectiva de crescimento...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Péssimo lugar para se trabalhar!

    Assistente Comercial

    Belo Horizonte, MG


    Prós: A empresa celebra algumas datas festivas como festas de fim de ano, festa junina e aniversários. Ela provém bolsa alimentação para funcionários pontuais e plano de saúde

    Contras: A empresa não valoriza em hipótese alguma o seu funcionário. Só o reconhece pelos seus erros e a diretoria (familiar) é muito arrogante. Eles menosprezam os seus funcionários e lhes atribuem funções que vão além de seu cargo, fazendo com que isso pareça muito normal e próprio de qualquer empresa.

    Conselhos para presidência: Melhorar o relacionamento e saber valorizar seus funcionários

    Recomenda a empresa: Não