• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de ANALISTA ENGENHARIA TI PL
Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA ENGENHARIA TI PL

Conhecimentos Técnicos:
Arquitetura de Front End: Web( HTML 5, CSS, JavaScritp, Frameworks JavaScritp e.g: Angular, Jquery) e Mobile(Nativo, H­brido, Responsivo(HTML 5.0)).
Tecnologias open source;
Conceito de programação paralela e em nuvem;
Arquitetura para serviços (Design de APIS, Microserviços, Restfull, Implementação de APIs, Governança de serviços) Mensageria Algoritmos estruturados e orientados a objeto;
Estrutura de Dados;
Banco de dados relacionais e não relacionais ( NoSQL );
BigData;
Design Patterns (MVC, Injeção de dependência, Command Query Separation, Event Sourcing, padrões de integração de sistemas) Domain Driven DesignPadríes de desenvolvimento do Banco;
Visão crítica e questionadora;
Visão de arquitetura de software e melhores práticas de mercado;
Conhecimento de engenharia para mecanismos móveis;
Projetista de softwares que envolvam tecnologia da informação;
Elaboração de documentação de projetos de hardware/software;
Design de componentes;
Competências Pessoais:
Organização e persistência;
Pesquisador com capacidade de acompanhar a evolução das tecnologias;
Capacidade de definir e defender entregas com valor mínimo viável ( MVP );
Visão de Risco;
Capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinares;
Comunicador;
Negociador;
Raciocínio lógico e matemático;
Gosto por inovação;
Elaboração e execução de projetos que envolvam software e/ou hardware;
Habilidade de interpretação de cenários;
Criatividade diante aos diferentes contextos organizacionais;
Visão ética e humanística que lhe permita exercer suas funções de forma consciente e responsável;

Leia mais

Avaliações da Itaú Unibanco (Itaú BBA e Rede)


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.36
  • Oportunidade de carreira
    3.85
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    O bom resultado de uma empresa depende da liderança.

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Ótimos salários e benefícios, com correto pagamento. Em São Paulo há possibilidade real de crescimento profissional, onde os principais gestores estão lotados.

    Contras: O problema é a gestão. Falta de líderes com visão sistêmica e humana. Nas áreas internas (exceto agência) fora de São Paulo há dificuldade de crescimento, visibilidade e reconhecimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Empresa incrível para se trabalhar

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço para buscar treinamentos, pessoas muito capacitadas e inteligentes, ambiente cada vez mais alinhado ao momento, investimento na gestão

    Contras: A dificuldade que os gestores tem em se conectar emocionalmente com as pessoas e ser sinceros com os gaps. O contraste de incentivo à colaboração com meritocracia competitiva

    Conselhos para presidência: Rever os incentivos de meritocracia x colaboração nesse momento digital em que a construção em conjunto é necessária

    Recomenda a empresa: Sim