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Vaga de Analista Engenharia Desenvolvimento do Produto SR
Renault em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista Engenharia Desenvolvimento do Produto SR

Requisitos:
* Engenharia Mecânica
* Desejável especialização com cálculo estrutural por simulação númerica (CAE)
* elementos finitos
* Experiência em simulação numérica de estrutura veículo e articulados
* Conhecimento em softwares de simulação: Catia, ANSA, Metapost, Nastran, Abaqus, DesignLife, ADAMS
* Inglês fluente e Francês desejável
Descrição:
* Contribuir para o bom desenvolvimento de projetos veículos, fornecendo-lhes suporte técnico e assistência de design através de simulação numérica de BODY & STRUCTURE
* Pilotar e/ou realizar todas as atividades de simulação numérica de estrutura veículo e articulados necessárias para o desenvolvimento dos projetos do veículo, de acordo com as restrições de QCD
* Analisar os resultados e identificar os pontos duros
* Propor soluções para convergir as definições técnicas conforme QCD et Nível Prestação Cliente esperado
* Garantir retorno da experiência do projeto relacionado às simulações numéricas de estrutura e articulados.

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Avaliações da Renault


Satisfação geral dos funcionários

3.65
  • Remuneração e benefícios
    3.43
  • Oportunidade de carreira
    3.46
  • Cultura da empresa
    3.39
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Tem que se identificar com a cultura, caso contrario vai sofrer.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: Autonomia para propor soluções e expor suas ideias. Contato constante com outros países, possibilitando trocas interessantes e conhecimento de novas culturas.

    Contras: Empresa extremamente política. Incentiva que os funcionários se foquem em fazer relacionamentos e não necessariamente em entregar um bom trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 21 dias

    Desafiador

    Analista Pleno

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Empresa oferece ambiente de muitos desafios onde o colaborador tem liberdade para fazê-lo da forma que acha melhor. Bons benefícios e ótimo aprendizado.

    Contras: Ambiente frustrante, sem reconhecimento e sem planos de cargos e salários. Duas pessoas em uma mesma função sendo um analista e outra assistente, tendo que atender a mesma demanda, isso tudo sem reconhecimento salário ou mudança de cargo.

    Conselhos para presidência: Dar mais atenção as pessoas e seus cargos e salários, a empresa acaba perdendo bons profissionais por não reconhecer seu potencial.

    Recomenda a empresa: Sim