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Vaga de Analista Efetividade e Produtividade
EMS em Hortolândia - SP

Descrição da Vaga

Analista Efetividade e Produtividade

Atribuições do Cargo:
Superior Completo: Administração Empresas, Economia, Estatística, Ciência da Computação ou Engenharia;
Imprescindível Excel Avançado;
Desejável conhecimento em BI;
Inglês Intermediário;
Desejável Access Intermediário;
Experiência no segmento farmacêutico com a área de produtividade/efetividade da força de vendas, ter conhecimento nas auditorias farmacêuticas IMS e Close UP.
Domínio das auditorias: IMS e Close up (PMB, PPP, MDTR, NDDD e Audit);
Desenvolvimento e implementação do Relatório de Potencial de PDVs;
Analisar e Desenvolver relatórios/dashboards relacionados à performance da Força de Vendas;
Análise de potencial/oportunidade, Visitação Média, Prescrição e solicitações pontuais;
Treinamento para a força de venda;
Analise de indicadores/KPIS da área;
Benefícios:
* Plano médico
* Plano odontológico
* Seguro de vida
* Refeição no local
* Ticket Alimentação
* Transporte
Por favor, caso você seja um candidato PCD, pedimos que inclua o CID médico em sua candidatura.
Obrigada, Equipe de Recrutamento e Seleção.

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Avaliações da EMS


Satisfação geral dos funcionários

3.29
  • Remuneração e benefícios
    3.32
  • Oportunidade de carreira
    2.69
  • Cultura da empresa
    2.59
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorar Gestão

    Assistente

    Hortolândia, SP


    Prós: Alimentação, plano de saúde, fretado, horário de trabalho.

    Contras: Gestão do setor de forma desorganizada, proteção para alguns funcionários, não tem possibilidade de carreira, se depender do gestor da área.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Excelente lugar para desenvolvimento prático.

    Supervisor

    Hortolândia, SP


    Prós: Prosperidade, evolução em busca das melhores praticas, excelente escola devido aos inúmeros desafios diários vivenciados na empresa, que busca sempre a liderança do mercado e gestão de custos.

    Contras: Muita politicagem, gestão extremamente centralizada, processo de meritocracia ainda em fase inicial. Numero excessivo de lideres e poucos treinamentos para desenvolvimento de pessoas.

    Recomenda a empresa: Sim