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Vaga de Analista DevOps Recife
Accenture em Recife - PE

Descrição da Vaga

Analista DevOps Recife

Aqui, fazemos mágica.

Mágica para impulsionar a transformação digital.

A Accenture é uma das principais provedoras globais de consultoria de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing e está imbuída da missão de transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. Para nós, o NOVO não está a caminho. Ele é aplicado agora.

Buscamos profissionais para atuar com desenvolvimento e operação de sistemas utilizando a metodologia DevOps, Fazer análise e levantamento de requisitos, Ter experiência com integração de sistemas e organização de processos, Avaliar desenhos técnicos e propor soluções. Instalar, configurar e suportar infra na nuvem Amazon que suporte o processo de DevOps, Implantar processos de continuous Integration, Delivery , Deployment Configurar ferramentas de continuous Integration, Delivery , Deployment Suportar processos de automação de testes.

Venha fazer mágica conosco!

WePower #WeDoMagic #AccentureTechnology

Basic qualifications

Buscamos pessoas que:
* Gostem de programação, que busquem sempre a excelência técnica e boas práticas do mercado;
* Sejam formadas na área de tecnologia ou afins;
* Gostem de trabalhar em equipe e num ambiente colaborativo;
* Ensino Superior completo em tecnologia e afins;
* Vivência em análise e desenho de requisitos;
* Vivência com manutenção e sustentação de sistemas;
* Vivência com Tecnologia de Ponta e Armazenamento em nuvem;
* Conhecimento em Scrum e Infrastructure as Code
* Experiência com Liderança de equipe; *(apenas para Analista Sênior) Inglês Avançado;
* Disponibilidade para Residir em Recife/PE.
* Noções de Arquitetura será um diferencial;
* Conhecimento em Python sera um diferencial;

Esta oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo, bem como se existe a necessidade de algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. A Accenture é um empregador que acolhe candidaturas de todos os setores da sociedade e não discrimina com base na raça, religião ou crença, etnia ou origem nacional, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou identidade de gênero ou qualquer outra base, que é protegida pela lei aplicável.

Leia mais

Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim