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Vaga de Analista Desenvolvimento e Seleção
Louis Dreyfus Company (LDC) em Pederneiras - SP

Descrição da Vaga

Analista Desenvolvimento e Seleção

REQUISITOS:

  • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins;
  • Vivência nos subsistemas de RH tais como Seleção, Desenvolvimento, Indicadores de RH e Rotinas Básicas de Departamento Pessoal.
  • Disponibilidade para residir em Pederneiras-SP; PRINCIPAIS ATIVIDADES: Atuação de forma generalista na área de RH e seus subsistemas, sendo responsável por recrutamento e seleção, levantamento das necessidades de treinamento-NLT, condução de programas internos de desenvolvimento, acompanhamento de avaliação de desempenho e PDI, organização de eventos, suporte a gestores em questões trabalhistas e gestão de pessoas, apoio nas negociações sindicais, indicadores e aplicação das diretrizes e normas da Cia, dentre outras atividades voltadas a área de Recursos Humanos. *Vaga disponível também para PCD.
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Avaliações da Louis Dreyfus Company (LDC)


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.42
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.09
  • Qualidade de vida
    3.16

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Ótima empresa

    Gerente

    Santos, SP


    Prós: Empresa extremamente justa, busca desafiar suas qualidades como gestor e com ótimo clima, oferece oportunidades de crescimento a quem se coloca pronto para aceitar novos desafios, seja dentro ou fora do País.

    Contras: Como se entrada um empresa oriunda de traders, o "ganhar dinheiro" as vezes fala um pouco mais alto em relação a segurança das pessoas e dos ativos, mas esse é um cenário em franca mudança

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa para trabalhar

    Funcionário

    Santos, SP


    Prós: As possibilidades de desenvolver um bom trabalho são grandes. Os profissionais são estimulados a pensar em soluções e alternativas para os problemas, até porque, a empresa é ultrapassada em recursos tecnológicos.

    Contras: Recursos tecnológicos ultrapassados. Gestores seniors em desacordo com os valores das companhia. Alguns gestores que cresceram com a empresa viraram verdadeiros dinossauros, atrapalhando o desempenho e rendimento das equipes.

    Conselhos para presidência: As pessoas fazem muitas horas extras, porque foi vendido a imagem de que CSC tem que fazer mais com menos recursos. Isso tem deixado pessoas incomodas.

    Recomenda a empresa: Sim