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Vaga de Analista Desenvolvimento e Seleção
Louis Dreyfus Company (LDC) em Pederneiras - SP

Descrição da Vaga

Analista Desenvolvimento e Seleção

REQUISITOS:

  • Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins;
  • Vivência nos subsistemas de RH tais como Seleção, Desenvolvimento, Indicadores de RH e Rotinas Básicas de Departamento Pessoal.
  • Disponibilidade para residir em Pederneiras-SP; PRINCIPAIS ATIVIDADES: Atuação de forma generalista na área de RH e seus subsistemas, sendo responsável por recrutamento e seleção, levantamento das necessidades de treinamento-NLT, condução de programas internos de desenvolvimento, acompanhamento de avaliação de desempenho e PDI, organização de eventos, suporte a gestores em questões trabalhistas e gestão de pessoas, apoio nas negociações sindicais, indicadores e aplicação das diretrizes e normas da Cia, dentre outras atividades voltadas a área de Recursos Humanos. *Vaga disponível também para PCD.
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Avaliações da Louis Dreyfus Company (LDC)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.48
  • Oportunidade de carreira
    3.08
  • Cultura da empresa
    3.24
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Ldc

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ser uma multinacional em que você pode conhecer como é trabalhar em uma grande empresa que existem filiais em diversos países e falar com gente de varios lugars do mundo

    Contras: Não efetivam estagiário, isso causa um desinteresse pois voce sabe que mesmo seu trabalho sendo bom, não adianta o que voce faça para continuar ali

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa boa, porém não é estável.

    Comprador Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa que dá visibilidade, oportunidades de aprender coisas novas. Oportunidade boa para quem é novo no mercado, não há nenhum tipo de estabilidade.

    Contras: Empresa que não valoriza as mulheres nem pessoas no geral. Alta rotatividade de funcionários, pouca paciência de ensinar ou esperar o tempo de cada um. Poucos benefícios..

    Conselhos para presidência: Lugar leve, igualdade

    Recomenda a empresa: Não