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Vaga de ANALISTA DESENVOLVIMENTO ANALÍTICO PLENO
Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos em Itapira - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DESENVOLVIMENTO ANALÍTICO PLENO
  • Formação Superior em Farmacia, Quimica, Biologia, Biomedicina, ou Engenharia Quimica;
  • Desejável Pós-Graduação na área de Desenvolvimento Analitico;
  • Vivência na área de Desenvolvimento Analitico, com validação de métodos;
  • Atuação com Cromatrografo, Espectrofotometro e HPLC.
  • Conhecimento em Inglês nível Intermediário.
  • Responsável pela pesquisa e execução de analises em insumos e produtos para o desenvolvimento de novos produtos, assim como manutenção de portfolio, visando o lançamento de novos medicamentos para o mercado e adequação de técnicas analíticas vigentes para produtos de portfolio.
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Avaliações da Cristália Produtos Químicos e Farmacêuticos


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.44
  • Oportunidade de carreira
    2.82
  • Cultura da empresa
    3.79
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Ótima empresa com defeitos pontuais, fáceis de serem resolvidos.

    Auxiliar Administrativo

    Itapira, SP


    Prós: Empresa inovadora e com crescimento notável ano a ano. Possui diversos tipos de benefícios, como: vale alimentação, convênio médico, odontológico, seguro de vida, restaurante no local e clube para funcionários.

    Contras: Baixo apoio ao colaborador no que diz respeito a oportunidades de crescimento, geralmente demandam colaboradores externos para preenchimento de vagas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ambiente agradável, mas pode ser mais estimulante

    Pesquisador Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho é agradável, com liberdade para o desenvolvimento das atividades. Interação com vários setores, o que propicia o crescimento profissional.

    Contras: Não possui plano de carreira e salário: não é claro, para o funcionário, quais são os mecanismos de progressão salarial e evolução funcional.

    Conselhos para presidência: Estabelecer mecanismos de progressão salarial e evolução funcional, melhorar os benefícios e ter maior flexibilidade nos horários de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim