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Vaga de Analista / Desenvolvedor Sênior (.Net)
Icatu Seguros em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista / Desenvolvedor Sênior (.Net)

Formação acadêmica:
* Graduação Completa em Sistemas de Informação, Processamento de Dados, Análise de Sistemas ou Ciências Exatas;
* Pós-Graduação em TI (em caso de graduação em Ciências Exatas).
Requisitos:
* Experiência em desenvolvimento de sistemas na plataforma Microsoft e WEB.
* Experiência com banco de dados Oracle ou SQL.
* Conhecimento em C# , DOT.NET, Angular, Gulp, Bower, Jasmine, Asp.Net WebApi, Design Patterns, HTML 5, Java Script, Visual Studio 2015, TDD/BDD/DDD, NHibernate
* Conhecimento em desenvolvimento de webservices: Web API, Json, SOAP, REST.
* Conhecimento em metodologia Ágil e boas práticas de segurança para desenvolvimento de sistemas WEB
* Desejável certificação Microsoft .Net
* Desejável conhecimento na ferramenta TFS
* Inglês Intermediário
Atribuições do cargo:
Participação em reuniões para levantamento de requisitos junto aos usuários.
Desenvolvimento de webservices para atender o projeto Mobilidade com o foco em previdência aberta
Teste de sistemas. Análise de erros e esclarecimento de dúvidas junto aos usuários.
Local de trabalho:
* Centro/ RJ
Pacote de benefícios:
* Assistência Médica
* Assistência Odontológica
* Auxílio Creche ou Auxílio Babá
* Vale Refeição
* Vale Alimentação
* Assistência Funeral
* Previdência Privada
* Bônus

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Avaliações da Icatu Seguros


Satisfação geral dos funcionários

4.10
  • Remuneração e benefícios
    4.15
  • Oportunidade de carreira
    3.59
  • Cultura da empresa
    3.90
  • Qualidade de vida
    4.12

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente empresa para se trabalhar, a melhor que atuei até o presente momento desde formado.

    Analista Operacional SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Competências: Espírito de Equipe, Comportamento de Dono, Foco em Resultados e Liderança. Ótima gestão, lideres altamente qualificados e interação interpessoal entre as demais áreas da Cia.

    Contras: Falta a elaboração de um plano de cargos e salários, ou seja, plano de carreira, por parte do RH da Cia. Oportunidade de crescimento depende da liberação ou criação de uma nova vaga/área.

    Conselhos para presidência: Definir um plano de carreira junto ao RH da Cia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Experiência de conhecimento

    Técnico em SegurosEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos benefícios, empresa se preocupa em dar diversos benefícios aos funcionários, empresa com pessoas de legal convivência no dia a dia e assim melhorando o ambiente

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento, por ser uma filial difícil as oportunidades para crescimento, e os gestores não motivam para crescimento e nem correm atrás.

    Conselhos para presidência: Dar motivação a seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Não