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Vaga de Analista Desenvolvedor PL/SQL
Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Desenvolvedor PL/SQL

Requisitos e conhecimentos necessários:
* Formação superior cursando e/ou completa em em Análise de Sistemas ou cursos afins.
* Conhecimentos em SQL e Oracle, projetos de média/alta complexidade.
* Experiências em Desenvolver Querys, realizando levantamento de dados, batimento de informações, automatização de documentação dos processos desenvolvidos e internalizados.
* Ter atuado no segmento de Telecom será um diferencial.
Requisitos e Conhecimentos desejáveis:
* inglês básico.
Atribuições:
* O serviço terá como base para atendimento ao Projeto de Internalização, Criação e Automatização dos Controles Operacionais que proverá suporte de Batimento de Bases e Levantamento de Informações, com experiência em Oracle, SQL e Excel
Observações:
Local de trabalho: Zona Sul, São Paulo.
Horário de trabalho: 08:00 ás 17:00

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Avaliações da Global High Performance IT Solutions & Services (HITSS)


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    3.17
  • Oportunidade de carreira
    2.19
  • Cultura da empresa
    2.36
  • Qualidade de vida
    2.95

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Boa empresa pra se trabalhar. Apedar de alá umas falgas, muito boa.

    BackOffice

    Campinas, SP


    Prós: Gestores bons. Não são todos mas são bons. Tem crescido muito, tem tudo para se tornar referência. Melhorado em muitos aspectos e o RH nunca atrasa rs

    Contras: Falta de transparência por parte de alguns gestores. Falta de capacitação, de saber cuidar e investir um pouco mais no próprio funcionário..

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Gestão de acessos desvalorizado

    Analista de Gestão de Acessos

    São Paulo, SP


    Prós: Paga o salário em dia. Tem uma gestão acessivel. Bom clima de trabalho porém os processos são bagunçados sobrecarregando a liderança e os analistas

    Contras: Vale refeição baixo 17,50 , salarios abaixo do mercado, sem plano de carreira.Procedimentos desatualizados, funcionários fazendo trabalho de outras equipes e ganhando muito menos gerando descontentamento. Empresa em termos saláriais trata gestão de acesso igual call Center

    Conselhos para presidência: Aumentar o vale refeição pra no.minimo 25, criar plano de carreira com níveis salariais. Inicial de 1800 no minimo.

    Recomenda a empresa: Não