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Vaga de Analista Desenvolvedor Mobile (iOS o Android)
Group Software em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista Desenvolvedor Mobile (iOS o Android)

Descrição da empresa

A Group Software, presente desde 1996 no mercado, é uma empresa especializada no desenvolvimento de sistemas para administração de shopping centers, condomínios e imóveis.

O que nós buscamos

Trabalhar na área de desenvolvimento com foco voltado para mobile.

Principais responsabilidades

Necessário experiência com análise e desenvolvimento em projetos mobile (IOS e Android).

Diferenciais:
* Conhecimentos em Swift
* Conhecimentos em Framework Ionic

O que nós oferecemos

Plano de Saúde; Plano Odontológico; Refeição na empresa; Vale Alimentação (Após 3 meses de exp.); Participação nos lucros e vale transporte.

Leia mais

Avaliações da Group Software


Satisfação geral dos funcionários

4.57
  • Remuneração e benefícios
    4.32
  • Oportunidade de carreira
    4.05
  • Cultura da empresa
    4.55
  • Qualidade de vida
    4.68

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Empresa muito boa, mas que ainda precisa melhor.

    Técnico de Suporte

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Os benefícios que a empresa oferece para os funcionários são muito bons, alem de treinamentos e cursos que são proporcionados para os funcionários.

    Contras: A remuneração oferecida pela empresa é a baixo da remuneração oferecida no mercado. Não acontece o reconhecimento para os funcionários que não puxam saco dos gestores.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração e reconhecer os verdadeiros funcionários bons de serviço.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhorar

    Instrutor de Treinamento

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente agradável, bons benefícios, ótimos convênios para almoço e a empresa é bem estruturada. Empresa gosta de comemorar as vitórias e nas datas importantes sempre dão presentes aos funcionários.

    Contras: Falta de plano de cargos e salários. Empresa não valoriza seus funcionários e não reconhecem seu trabalho.sobrecarga de trabalho e atualmente os sistemas estão instáveis.

    Conselhos para presidência: Diretoria deve voltar a acompanhar de perto os supervisores. Tem muito supervisores que não agregam conhecimento para a equipe. Voltem a olhar o lado humano de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim