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Vaga de Analista Desenvolvedor (Magik)
Axxiom em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista Desenvolvedor (Magik)

Atividades e Desafios da Função:
Atuar na construção de fluxos ETL e scripts Magik para migração de dados;
Desenvolvimento de SOFTWARE;
Atuar na configuração dos produtos da Electric Office Suite ;
Realização de testes unitários; Elaboração de documentação técnica;
Realizar Review com os clientes;
Contribuir para os manuais do sistema;
Interagir com o Analista de Requisitos e de Testes.
Conhecimentos Desejáveis:
Experiência com ferramentas ETL (especialmente FME) ;
Experiência em desenvolvimento orientado à objetos;
Conhecimentos sólidos em SQL e Banco de Dados;
Conhecimento SMALLWORLD e Electric Office Suite;
Sistemas de Geoprocessamento;
Conhecimento em rede Elétrica;
Conhecimento em Metodologia Ágil.
Formação:
Superior completo voltado para área de Sistemas de Informação ou Engenharia Elétrica.

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Avaliações da Axxiom


Satisfação geral dos funcionários

3.61
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.70
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.80

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Boa empresa

    Analista de RequisitosEx-funcionário, saiu em 2016

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Localização excelente. Empresa proporciona muito aprendizado. Empresa com processos estruturados. Boas práticas. as pessoas são colaborativas.

    Contras: Não há plano de carreira estruturado, porém, aplicam meritocracia. Existem profissionais que não agregam tanto valor a empresa mas que permanecem sem motivo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa privada com vícios de estatal.

    Analista Desenvolvedor Pleno

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Bom ambiente de trabalho. Paga em dia. Excelente localização. Local de trabalho razoavelmente confortável. Bons clientes. Equipe jovem e disposta a se esforçar.

    Contras: Há uma "panelinha" de líderes e contratados que ganha muito bem. Acima do mercado. A maioria ganha mal. Sem perspectivas. Os líderes são mal preparados e trabalham pouco. Deixam tudo para os membros do grupo resolverem, não participam. Conhecem a teoria de gestão de projetos e só.

    Conselhos para presidência: Não existe plano de cargos e salários. Precisa de líderes mais competentes.

    Recomenda a empresa: Não