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Vaga de Analista Desenvolvedor Java
Fujitsu em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Desenvolvedor Java

Objetivo:
Atuar em todas as áreas no desenvolvimento de sistemas
Atividades:
Análise dos requisitos
Especificação dos sistemas (casos de uso, protótipos, especificação técnica, casos de testes, modelos ER etc)
Reunião para levantamento de requisitos com usuários
Desenvolvimento
Execução de testes
Conhecimentos obrigatórios:
Java para Web
JavaEE
JSF (RichFaces e/ou PrimeFaces)
Linguagem SQL
Diferencial:
Websphere
EJB
Oracle
PL/SQL
WebServices
JPA
Maven
Experiência com desenvolvimento de sistema em Java para Web, conhecimento em programação .Net
Local de Trabalho: São Paulo – SP, com possibilidade de viagem
Horário de Trabalho: 08:15 às 17:30 de Seg a Sex
Benefícios: VT, VR, VA, Assistência Médica e Seguro de Vida
Também oferecemos Plano de Carreira!

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Avaliações da Fujitsu


Satisfação geral dos funcionários

3.45
  • Remuneração e benefícios
    3.09
  • Oportunidade de carreira
    2.45
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo ambiente para aprendizado e contato com tecnologia de ponta.

    Analista de Suporte Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente com muitas oportunidades e incentivos de aprendizagem, trabalhar com tecnologia de ponta, reconhecimento pelo trabalho bem feito e bons feedbacks.

    Contras: Poucas oportunidades de ascensão profissional devido a baixa rotatividade. Estrutura hierárquica um pouco engessada e pouca liberdade e autonomia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Uma boa escolha, principalmente para quem não tem muita alternativa

    Helpdesk Agent


    Prós: - Ambiente bastante tranquilo e com pouca pressão (especialmente ao ser uma empresa de helpdesk). - Benefícios diversos (Plano de saúde, bonús de língua apelativo, etc...)

    Contras: - Pouca flexibilidade a ideias inovadoras/sugestões de melhorias no ambiente de trabalho. - Salário ainda assim baixo (especialmente quando pedem pessoas graduadas para a exerção do trabalho) e pouca oportunidade de progressão

    Conselhos para presidência: Ser mais flexível e considerer as sugestões dos trabalhadores de forma a tornar o ambiente de trabalho menos penoso.

    Recomenda a empresa: Sim