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Vaga de ANALISTA DESENVOLVEDOR -FISCAL
Linx em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

ANALISTA DESENVOLVEDOR -FISCAL

Descrição
Implementar novas funcionalidades ou correções em sistemas para atender as especificações funcionais e não funcionais respeitando os padrões, metodologias e ferramentas definidas pela empresa com a menor incidência de erros possíveis.
Conhecimentos Necessários
* Superior completo em áreas voltadas a tecnologia;
* Conhecimento em programação Delphi;
* Conhecimento em SPED Contribuições / PIS COFINS, SINTEGRA, e outros arquivos fiscais.
* Conhecimento em banco de dados Postgres.
* Vivencia em projetos com a participação de clientes na definição de requisitos, regras de negócio e etc;
* Boa lógica de programação (conseguir se adaptar a mais de uma linguagem de programação)
* Autodidata (estudar, pesquisar, buscar informações, conceitos)
* Lidar com resolução de problemas
* Comunicação clara e objetiva (escrita e fala)
Desejável:
* Vivência com software para segmento de varejo.

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Avaliações da Linx


Satisfação geral dos funcionários

3.12
  • Remuneração e benefícios
    3.04
  • Oportunidade de carreira
    2.59
  • Cultura da empresa
    2.90
  • Qualidade de vida
    2.97

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 19 dias

    Empresa boa para se trabalhar, mas existem pontos de melhoria.

    Gerente de ProjetosEx-funcionário, saiu em 2017

    Recife, PE


    Prós: Ambiente de trabalho bom e descontraído. Instalações físicas de excelente qualidade. A empresa incentiva a evolução e capacitação profissional.

    Contras: A definição de metas e objetivos não é participativa, muitas vezes as metas são divulgadas com atraso e todos tem correr atrás para recuperar o tempo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 24 dias

    Uma boa empresa porem precisa melhorar e muito.

    Analista de Implantação PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, possibilidade de home office de acordo com a área, carga horária diferenciada, ambiente agradável de trabalho e boa estrutura na matriz e filiais.

    Contras: Muita burocracia para tudo na empresa, muito chefes e ninguém põe a mão na massa. Só vêem os funcionários como números devido ser uma empresa de capital aberta. Chefes partidários que infelizmente não reconhecem o esforço individual de cada um.

    Conselhos para presidência: Melhorar integração com funcionários da matriz para demais filiais. Igualar salários, fazer reconhecimento por meritocracia e esforço individual.

    Recomenda a empresa: Não