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Vaga de ANALISTA DESENVOLVEDOR -FISCAL
Linx em Uberlândia - MG

Descrição da Vaga

ANALISTA DESENVOLVEDOR -FISCAL

Descrição
Implementar novas funcionalidades ou correções em sistemas para atender as especificações funcionais e não funcionais respeitando os padrões, metodologias e ferramentas definidas pela empresa com a menor incidência de erros possíveis.
Conhecimentos Necessários
* Superior completo em áreas voltadas a tecnologia;
* Conhecimento em programação Delphi;
* Conhecimento em SPED Contribuições / PIS COFINS, SINTEGRA, e outros arquivos fiscais.
* Conhecimento em banco de dados Postgres.
* Vivencia em projetos com a participação de clientes na definição de requisitos, regras de negócio e etc;
* Boa lógica de programação (conseguir se adaptar a mais de uma linguagem de programação)
* Autodidata (estudar, pesquisar, buscar informações, conceitos)
* Lidar com resolução de problemas
* Comunicação clara e objetiva (escrita e fala)
Desejável:
* Vivência com software para segmento de varejo.

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Avaliações da Linx


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.52
  • Cultura da empresa
    2.81
  • Qualidade de vida
    3.02

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Boa empresa, mas precisa se preocupar mais com os funcionários

    Estagiário de MarketingEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Espaço para aprendizado, oportunidade de trabalhar com novas tecnologias, escritório bem localizado, boa estrutura física, empresa em crescimento

    Contras: Banco de horas, relações de hierarquia precisam ser melhoradas, restaurante da empresa poderia melhorar a qualidade, departamentos não se comunicam 100% bem, salários baixos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    Porque não trabalhar na Linx

    Analista de Suporte de Sistemas

    Blumenau, SC


    Prós: Não consigo apontar nenhum ponto positivo devido a minha grande insatisfação. Mas sempre tem alguma coisa boa, mas não consigo opinar neste momento.

    Contras: Muita cobrança sem reconhecimento e sem preocupação com a qualidade de vida. Preocupação em apenas entregar metas. Nenhuma ajuda para desenvolvimento e crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Se preocupar mais com o crescimento profissional do funcionário.

    Recomenda a empresa: Não