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Vaga de Analista Desenvolvedor COBOL
Indra em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Desenvolvedor COBOL

Perfil:
O profissional deverá ter conhecimento em Mainframe COBOl/CICS/DB2. Conhecimento em Baixa Plataforma (VB6 e C#).
Horário de atuação/escala de trabalho: Período Integral de Segunda a Sexta-feira.
Pacote de Benefícios:
* Assistência Médica;
* Assistência Odontológica;
* Vale-refeição;
* Vale-transporte;
* Seguro de Vida.

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Avaliações da Indra


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.93
  • Oportunidade de carreira
    2.62
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.91

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Descepsionado

    Analista de Requisitos

    Fortaleza, CE


    Prós: Paga em dia, já foi boa, mas nos últimos anos piorou bastante o tratamento e descaso com os funcionários, apesar de ser de grande porte não se comporta como

    Contras: A gerência não pensa no colaborador, pensa em números, simplesmente números, se estão bons ótimo, se não cobra oq não tem condições, péssima empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 19 dias

    Empresa boa para adquirir conhecimento e ter seu nome no currículo

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa boa para se trabalhar para quem não possui experiencia nenhuma ou para quem já está consolidado no mercado, nunca atrasaram o pagamento, benefícios de acordo com o exigido, flexibilidade no horário de entrada e saída do trabalho, nome forte e valorizado no mercado, contando com clientes bastante conhecidos, ambiente de trabalho descontraído.

    Contras: Plano de carreira existe, porém os critérios de avaliação são subjetivos, ficando a mercê do coleguismo com quem te avalia, salário abaixo do mercado, principalmente para quem entra como Trainee, difícil crescimento, tecnologias arcaicas dependendo de qual sutura você pertence, ticket baixo, principalmente se for alocado em clientes de região com custo maior., localização ruim, longe de tudo praticamente, embora esteja perto da estação de trem e passe algumas linhas de ônibus, incapacidade devido a política da empresa de reter os principais talentos., além do excesso de burocracia para conseguir uma máquina e os acessos para o desenvolvimento e ter que fazer constantemente horas extras e ter que trabalhar de final de semana.

    Conselhos para presidência: Melhorar a capacidade de reter os funcionarios, desenvolver um plano de carreira mais estimulante para o funcionario, utilizar tecnologias menos arcaicas e melhorar o VR, já que dificilmente alguem consegue chegar com o VR sobrando alguma coisa no final do mes.

    Recomenda a empresa: Sim