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Vaga de Analista de Treinamento Pleno
Wurth do Brasil em Cotia - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento Pleno

Requisitos:
* Vivência profissional na área de treinamento;
* Imprescindível experiência em elaborar e ministrar treinamentos para rede de vendas / área comercial;
* Muito desejável que já tenha atuado na área comercial como vendedor ou posição semelhante;
* Desejável experiência com ferramentas de LMS (Learning Management System)
* Inglês avançado;
* Disponibilidade para viagens.
Principais Responsabilidades:
* Responsável pelos Programas de Treinamento, que envolve: analisar programas já existentes, propor melhorias se necessário, desenvolver conteúdos, organizar cronogramas, ministrar treinamentos e avaliar resultados.
* Elaborar conteúdos e ministrar treinamentos voltados a vendedores e liderança de vendas;
* Desenvolver, organizar e acompanhar treinamentos de formação de novos vendedores.

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Avaliações da Wurth do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.75
  • Remuneração e benefícios
    2.45
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    3.20

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Boa ep

    Vendedor Comercial Externo

    Cotia, SP


    Prós: Grande numero de produtos a ser vendido, sistema interno onde o vendedor busca e soluciona 80% dos casos, resposta rápida central em caso de ajuda.

    Contras: Mudanças constantes no comissionamento pedido minimo dificulta pequenas negociações, prazo ruim frente a conconrrencia e preço acima da média.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    boa empresa pra quem vê de fora, por dentro não é tudo isso.

    Televendas

    Cotia, SP


    Prós: horario , ambiente geral, espaço harmonioso, ambiente sem muita pressão, comida boa mais nem sempre, deveria mudar o cardapio com frequencia pq frango todo dia fica puxado.

    Contras: gestores não valoriza quem faz e da muita oportunidade pra quem faz de menos e nao se compromete com a empresa, a politica de não mandar embora acaba estragando a empresa, imagino que a cia perde mais em manter maus funcionarios atuando do que se mandar embora a laranja podre que ta estragando o cesto.

    Conselhos para presidência: olhe melhor quem realmente busca fazer a diferença, divulgar mais os cargos internos para oportunidades internas, nem sempre a formação universitaria faz a diferença.

    Recomenda a empresa: Sim