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Vaga de Analista de Treinamento Jr
PepsiCo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento Jr

"A companhia se reserva o direito de modificar as especificações, habilidades e requerimentos da posição de acordo com suas necessidades"

Ser o ponto focal para as áreas sob sua responsabilidade (Administrativas). Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento anual e acompanhar a implementação do plano de acordo com a estratégia definida.

Manter os registros físicos e eletrônico atualizados mensalmente utilizando o LMS da empresa como ferramenta de gestão de indicadores.

Realizar a gestão mensal do budget de treinamento da área sob sua responsabilidade

Realizar briefing e avaliação de consultorias (inclusive análise e aprovação de notas fiscais para pagamentos), metodologia de treinamento, atendimento aos clientes internos e demais atividades da área

Atuar como facilitador nos programas de Integração e e outros programas internos para diferentes níveis

Administrar plataforma EAD

Administrar a logística dos treinamentos do negócio

Participar de reuniões e encontros com time de especialistas Latam de forma a garantir o alinhamento das diretrizes e iniciativas na área

Realizar reuniões periódicas com as as áreas de negócio afim de garantir o cumprimento e alinhamento do plano de treinamento anual

Suportar a revisão das Politias de reembolso educacional e idiomas. Fazer a gestão dos programas mensalmente enviando os dados de frequencia para os BP´s das áreas.

Extrair os relatórios semanais dos processos de certificações anuais de codigo de conduta, anti corrupção, segurança da informação e valores
Garantir a acuracidade da base de dados para as certificações anuais
* --

Competências: Colaboração, Inovação, Velocidadade, Capacidade analítica, Foco em resultados e Comunicação

Inglês e Espanhol: avançados
* --

Job Ref: 130814BR

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Avaliações da PepsiCo


Satisfação geral dos funcionários

3.68
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.57

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 4 anos

    Funcionário


    Prós: Cultura, pessoas, identificaçao com os produtos

    Contras: falta de processos administrativos, liderança fraca

    Conselhos para presidência: melhorar a formaçao dos lideres, dar mais autonomia as pessoas, implantar processos administrativos, rever estrutura de cargos e salarios

  • Há quase 4 anos

    Lugar agradavel

    Gerente de Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Dinamismo , clima, integração, produtos

    Contras: Imediatismo, lançamentos sem pesquisa com campo.

    Conselhos para presidência: Menos imediatismo nos resultados

    Recomenda a empresa: Sim