Love Mondays


Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Restoque em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Principais responsabilidades:
Planejar e desenvolver projetos de capacitação, elaborar ações de endomarketing e administrar plataformas de ensino e comunicação;
Desenvolver materiais de treinamento e cursos à distância através de reuniões de diagnóstico, metodologias e softwares; Administrar a plataforma de ensino à distância por meio de monitoramento de acessos, preenchimento de avaliações e esclarecimento de dúvidas,
Elaborar dashboards (painel de controle) e relatórios para acompanhamento da adesão, retenção e reação dos treinamentos e ações de comunicação,
Planejar ações de endomarketing, vinculadas ao negócio da companhia, através de fornecedores externos ou produção interna;
Administrar e alimentar a plataforma de comunicação interna, através do desenvolvimento de notícias e matérias sobre ações de marketing, motivacionais e outros assuntos de impacto;
Coordenar a gravação dos vídeos de treinamento, através de reuniões de alinhamento e direcionamento no setting (cenário)de filmagem e edição, garantindo que a execução seja feito no prazo e no escopo estabelecido.
Pré-requisitos
Necessário experiência anterior nas atividades acima descritas;
Photoshop
Visio
Pacote office avançado
Formação superior completa

Leia mais

Avaliações da Restoque


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    2.97
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    2.92
  • Qualidade de vida
    2.84

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Boa

    Agente de Prevenção de PerdasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa correta com pagamentos em dia bom diálogo estrutura boa, pessoas disposta a ensinar e a observar o seu desempenho e uma loja conhecida

    Contras: Não tem campo para crescer, dependendo do setor é complicado..... pq o fato de " o cliente tem sempre razão " dificulta a postura dos funcionários que passaram constrangimento já que tem uma conduta de regras para seguir

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    boa empresa para crescimento profissional

    Analista de Comércio Exterior Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Estrutura da empresa é muito boa e temos diversos benefícios ligados a aquisição dos vestuários comercializados pelas marcas. Oportunidade de crescimento e aprendizagem.

    Contras: Falta de treinamento para novos colaboradores, falta de benefícios e gestão de pessoas. O principal ponto negativo acredito que seja a falta de treinamento para novos colaboradores pois influencia e muito no fluxo de todo o ciclo da operação.

    Conselhos para presidência: investir em Recursos Humanos e treinamento

    Recomenda a empresa: Sim