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Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Restoque em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Principais responsabilidades:
Planejar e desenvolver projetos de capacitação, elaborar ações de endomarketing e administrar plataformas de ensino e comunicação;
Desenvolver materiais de treinamento e cursos à distância através de reuniões de diagnóstico, metodologias e softwares; Administrar a plataforma de ensino à distância por meio de monitoramento de acessos, preenchimento de avaliações e esclarecimento de dúvidas,
Elaborar dashboards (painel de controle) e relatórios para acompanhamento da adesão, retenção e reação dos treinamentos e ações de comunicação,
Planejar ações de endomarketing, vinculadas ao negócio da companhia, através de fornecedores externos ou produção interna;
Administrar e alimentar a plataforma de comunicação interna, através do desenvolvimento de notícias e matérias sobre ações de marketing, motivacionais e outros assuntos de impacto;
Coordenar a gravação dos vídeos de treinamento, através de reuniões de alinhamento e direcionamento no setting (cenário)de filmagem e edição, garantindo que a execução seja feito no prazo e no escopo estabelecido.
Pré-requisitos
Necessário experiência anterior nas atividades acima descritas;
Photoshop
Visio
Pacote office avançado
Formação superior completa

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Avaliações da Restoque


Satisfação geral dos funcionários

3.52
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.12
  • Qualidade de vida
    2.88

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Má gestão de pessoas

    Coordenador de Inteligência de MercadoEx-funcionário, saiu em 2015

    Blumenau, SC


    Prós: As pessoas eram interessadas em fazer a empresa crescer. A baixa quantidade de cargos, permitia um crescimento rápido tanto em cargos quanto em atividades.

    Contras: Empresa sem foco em resultado. Muito focada em opiniões pessoais e gestão não profissionalizada. Embora a pressão, não se posicionava fortemente no mercado. Muitos líderes com pouca ou nenhuma capacidade de gestão de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 14 dias

    Amor as pessoas e à camisa

    Mecânico de Manutenção III

    Blumenau, SC


    Prós: Empresa voltada para o bem estar dos funcionários, busca sempre atribuir grandes profissionais no seu quadro de funcionários, boa estrutura física para os funcionários

    Contras: empresa passa atualmente por uma grande mudança estrutural causando o fechamento de algumas unidades visando um melhor aproveitamento no seu processo produtivo.

    Recomenda a empresa: Sim