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Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Restoque em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Principais responsabilidades:
Planejar e desenvolver projetos de capacitação, elaborar ações de endomarketing e administrar plataformas de ensino e comunicação;
Desenvolver materiais de treinamento e cursos à distância através de reuniões de diagnóstico, metodologias e softwares; Administrar a plataforma de ensino à distância por meio de monitoramento de acessos, preenchimento de avaliações e esclarecimento de dúvidas,
Elaborar dashboards (painel de controle) e relatórios para acompanhamento da adesão, retenção e reação dos treinamentos e ações de comunicação,
Planejar ações de endomarketing, vinculadas ao negócio da companhia, através de fornecedores externos ou produção interna;
Administrar e alimentar a plataforma de comunicação interna, através do desenvolvimento de notícias e matérias sobre ações de marketing, motivacionais e outros assuntos de impacto;
Coordenar a gravação dos vídeos de treinamento, através de reuniões de alinhamento e direcionamento no setting (cenário)de filmagem e edição, garantindo que a execução seja feito no prazo e no escopo estabelecido.
Pré-requisitos
Necessário experiência anterior nas atividades acima descritas;
Photoshop
Visio
Pacote office avançado
Formação superior completa

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Avaliações da Restoque


Satisfação geral dos funcionários

3.37
  • Remuneração e benefícios
    2.96
  • Oportunidade de carreira
    3.07
  • Cultura da empresa
    3.07
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 28 dias

    Boa

    Estoquista

    São José do Rio Preto, SP


    Prós: Ótimo ambiente , gerenciamento impecável, lugar para crescer, salário razoável, clientes satisfeitas na loja não tem muito oque fazer horário ótimo

    Contras: Equipe briga muito a desentendimento tudo leva para o lado pessoal nas a gerência sempre tenta relevar para que não aja mais desentendimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Vendedor

    Londrina, PR


    Prós: Benefícios: plano de saúde, vale refeição e vale transporte; O horário e escala 6 por 1; Flexibilidade de horários; Disposição de ferramentas de trabalho e vídeos explicativos a cada coleção; Disposição de aplicativo que facilita contato com os clientes; Ambiente amigável e companheirismo dos colegas;

    Contras: A porcentagem que recebemos de comissão, na maioria das vezes não é o suficiente para sair do piso do shopping, sendo assim, na maioria dos meses do ano, por mais que se venda e atinja a meta estipulada, só tira o piso mesmo. O que não é vantajoso em um cargo comissionado.

    Conselhos para presidência: Premiar o vendedor ponta de cada loja, e não apenas 3 ou 4 da rede toda. Premiações a cada vendedor por meta atingida também seria bom. Afinal todos se esforçam tanto quanto o que ficou de ponta, apesar de sempre haver um 1° e um último colocado num ranking, todos merecem uma premiação por terem atingido suas metas.