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Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior
Restoque em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento e Desenvolvimento Sênior

Principais responsabilidades:
Planejar e desenvolver projetos de capacitação, elaborar ações de endomarketing e administrar plataformas de ensino e comunicação;
Desenvolver materiais de treinamento e cursos à distância através de reuniões de diagnóstico, metodologias e softwares; Administrar a plataforma de ensino à distância por meio de monitoramento de acessos, preenchimento de avaliações e esclarecimento de dúvidas,
Elaborar dashboards (painel de controle) e relatórios para acompanhamento da adesão, retenção e reação dos treinamentos e ações de comunicação,
Planejar ações de endomarketing, vinculadas ao negócio da companhia, através de fornecedores externos ou produção interna;
Administrar e alimentar a plataforma de comunicação interna, através do desenvolvimento de notícias e matérias sobre ações de marketing, motivacionais e outros assuntos de impacto;
Coordenar a gravação dos vídeos de treinamento, através de reuniões de alinhamento e direcionamento no setting (cenário)de filmagem e edição, garantindo que a execução seja feito no prazo e no escopo estabelecido.
Pré-requisitos
Necessário experiência anterior nas atividades acima descritas;
Photoshop
Visio
Pacote office avançado
Formação superior completa

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Avaliações da Restoque


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    2.69
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    2.72
  • Qualidade de vida
    2.76

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 29 dias

    Empresa escola.

    Coordenador de Loja

    São Paulo, SP


    Prós: Visibilidade no mercado. Grupo de marcas fortes. Possibilidade de trabalhar com ferramentas top de mercado. Empresa não familiar. Empresa que proporciona crescimento rápido.

    Contras: Por ser uma empresa dinâmica, há constantes mudanças que impactam na motivação dos funcionários. Os benefícios de alimentação e saúde são fracos. Não tem PLR para cargos de gerência para baixo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    ótima empresa

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em fase de estruturação de processos, ótimas oportunidades de aprendizado e oxigenação de ideias. Trabalha na melhoria das políticas de reconhecimento. Bom ambiente de trabalho, descontraído, equipes jovens e competentes.

    Contras: Por se tratar de uma empresa varejista e de capital aberto, os benefícios deixam a desejar, porém oferecem estrutura para refeições e locomoção.

    Conselhos para presidência: Avaliar a viabilização de melhorias nos benefícios.

    Recomenda a empresa: Sim