Love Mondays


Vaga de Analista De Treinamento E Desenvolvimento
J.A. Rezende em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e ambientação de novos colaboradores, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, capacitação e desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais. Necessário ter atuado em empresa de call center.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Pleno
  • Empresa J.A Rezende

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.300,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da J.A. Rezende


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Analista de Planejamento

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa paga sempre em dia e tem um bom ambiente de trabalho.

    Contras: Falta um local apropriado para os funcionários poderem comer.

    Conselhos para presidência: Realizar uma pesquisa de clima

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Não é uma boa empresa pra quem quer crescer profissionalmente

    Assistente de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Carga horária é flexível. Integral ou Meio Período. Pagamento em dia. Benefícios em dia. Não tem muito que elogiar, a empresa já foi melhor...

    Contras: Incompetência da Gestão Falta de ética no ambiente de trabalho Carteiras difíceis de trabalhar Não valorizam o esforço dos colaboradores Pra crescer tem que ser puxa saco

    Conselhos para presidência: Avalie melhor a gestão, a remuneração e as comissões pagas por "baixo dos lençóis", existem profissionais capacitados, mas se acabam de trabalhar pra no final perder tanto

    Recomenda a empresa: Não