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Vaga de Analista De Treinamento E Desenvolvimento
J.A. Rezende em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Pleno

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Executar atividades de treinamento de pessoal, desenvolver e implementar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional dos colaboradores, acompanhar e avaliar o resultado dos programas de treinamento através de indicadores, conduzir programas de treinamento e ambientação de novos colaboradores, ministrar treinamentos e palestras, coordenar e desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, organizar os recursos instrucionais para os eventos de treinamento, realizar o levantamento das necessidades da empresa, aplicar a logística de treinamento, avaliação de eficácia, capacitação e desenvolver módulos de treinamentos técnicos e comportamentais. Necessário ter atuado em empresa de call center.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-alimentação, Vale-refeição
  • Título da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Pleno
  • Empresa J.A Rezende

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.300,00 a R$ 2.500,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da J.A. Rezende


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    2.17
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.33
  • Qualidade de vida
    2.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Emprega complicada para trabalhar

    Supervisor de Cobrança

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios e salários pagos corretamente. Em algumas carteiras é possível é possível trabalhar com variável dando um plus no seu salário. ***

    Contras: Gestao complicada...gerente racista, homofobico e sem condições nenhuma de lidar com os seus funcionários. Gritaria e falra de respeito é constante.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Equipe boa.

    Supervisor de CobrançaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Parceiros muito bons, pagamentos em dia. Alguns gerentes ajudam bastante no andamento do trabalho. Os parceiros são presentes e nos dão bastante suporte.

    Contras: Politica de remuneração. Salário baixo e politica de comissionamento desigual favorecendo algumas equipes e desmotivando outras. Alguns gerentes atrapalham o processo.

    Recomenda a empresa: Não