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Vaga de Analista De Treinamento E Desenvolvimento
NovaQuest em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Call Center

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Será responsável por todo escopo da área de treinamento como elaboração, organização, aplicação e avaliação de resultados de treinamentos técnicos e comportamentais.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento - Call Center
  • Empresa NOVAQUEST

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.500,00 a R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da NovaQuest


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    3.33
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Otima oportunidade de alto reflexao

    Analista Financeiro Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Evolucao nos conhecimentos, sem atrasos de pagamento e beneficios liberdade na execuçao das tarefas boa estrutura e localizaçao proxima a metro

    Contras: Falta de plano de carreira. Muita pessoalidade informal em busca de objetivos. Falta de desenvolvimento de pessoas e lideres falta de clareza nos objetivos da empresa.

    Conselhos para presidência: Valorizaçao por meritrocacia.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Recuperador de CréditoEx-funcionário, saiu em 2012

    Sorocaba, SP


    Prós: Ambiente amigável e aberto à sugestões; e estrutura hierárquica mais horizontalizada com oportunidade de falar direto com o gerente sem ter que pedir permissão para outros superiores. E oportunidade de crescimento até na coordenação.

    Contras: Salário defasado em comparação às concorrentes; e em decorrência da instabilidade no ranking das carteiras de cobrança, nem sempre podia contar com a comissão pelo desempenho da carteira e/ou premiação. Por ser filial, é muito dependente da matriz quanto nas decisões e na administração dos recursos humanos.

    Recomenda a empresa: Sim