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Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
BRF Brasil Foods em Concórdia - SC

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Descreva em detalhe os requisitos da vaga e os benefícios oferecidos.Pode copiar e colar as informações do levantamento de perfil.
Importante constar:
Descreva em detalhe os requisitos da vaga e os benefícios oferecidos.
Atividades:
* Gestão de treinamentos legais obrigatório;
* Elaborar treinamentos conforme a demanda;
* Ministrar treinamentos;
Requisitos:
* Superior Completo;
Conhecimentos em:
* Pacote office(Windows, Word , Excel e PowerPoint);
Local de Trabalho: xxxxxxxxxxxxxxxxxx
Benefícios:
* Assistência Médica e Odontológica;
* Vale refeição;
* Seguro de Vida;
* Previdência Privada;
* Cooperativa de Crédito;
* PLR.

Leia mais

Avaliações da BRF Brasil Foods


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.57
  • Oportunidade de carreira
    3.21
  • Cultura da empresa
    3.35
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Ótima empresa, mas sem plano de carreira

    Analista

    Curitiba, PR


    Prós: Benefícios...previdência privada...convênio médico...participação nos lucros da empresa...cooperativa de crédito internacional..são os benefícios.

    Contras: Falta plano de carreira para os cargos...estão tentado implantar agora...mas ainda está longe de cuidar dos funcionários antigos da empresa..

    Conselhos para presidência: Retenham os talentos...os melhores talentos ainda estão dentro de casa...procurem por eles...e acharão vários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ulrima opçao de escolha... E ainda deve repensar...

    Analista Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: A empresa tem abrangência global e oportunidades de trabalhar em outros países. Possui varias áreas que geram oportunidades de transição e escolha caso queira mudar.

    Contras: Muitos problemas na gestão de pessoas, não possui um programa de inclusão, fala mais do que realmente faz, apesar dos benefícios que possui, todos tem descontos altos. E a administraçao das horas é arcaica.

    Conselhos para presidência: Vocês tem que ser mais humanos e mudar não a empresa, mas o espirito todo que rege ela. No quadro de valores não existe 1 que fale de pessoas.

    Recomenda a empresa: Não