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Vaga de Analista de Treinamento e Desenvolvimento
Belcorp em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Responsabilidades:
Desenvolver conteúdos e materiais de treinamentos de produtos e de plano de negocio para a força de vendas.
Implementar a estratégia pedagógica com a produção de materiais,
Executar os treinamentos presenciais e à distância.
Apoiar em todos os eventos, treinamentos, convenção de vendas, etc. e dar suporte administrativo.
Efetuar cotações com fornecedores e prestadores de serviço, bem como o gestão de cronogramas e acompanhamento de produção.
Apoiar a área de Treinamento nos serviços administrativos como contratos, pagamento de notas fiscais e adiantamentos de fornecedores / prestadores de serviço, serviços de correio, e outros de acordo à demanda.
Elaborar relatório para apoio na gestão de indicadores.
Beneficios:
VR, VT, A.Med, A.Odonto, Seguro Vida, Bônus.
Local de trabalho: Brooklin
* SP

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Avaliações da Belcorp


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 8 meses

    Empresa sem maturidade profissional

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Existem profissionais muito bons ali dentro, porém raros. Empresa jovem e alegre, mas os funcionários mais jovens não são bem treinados ou desenvolvidos. A Belcorp é considerada uma das melhores empresas para se trabalhar no mundo, mas o Brasil fica fora disso (ótimas empresas nas unidades de Lima e Colômbia, por exemplo).

    Contras: Empresa extremamente atrasada, desrespeitosa e desumana. Gerentes que não dominam o que fazem e são promovidos sem entregar resultados, salários incompatíveis com o mercado, promessas feitas, assinadas e não cumpridas, feedbacks e demissões desrespeitosas e em público, exposição de funcionários, RH inexistente e nem um pouco estratégico, falta de uma estratégia bem definida para os projetos, equipe não desenvolve pessoas, falta de transparência com os profissionais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Boa política de renumeração, bons beneficios e sexta feira curta. Gerencia e diretoria preocupados com funcionarios. Possibilidade de carreira internacional.

    Contras: Dependencia de processos externos e baixa autonomia das equipes locais. Local de trabalho não é acolhedor. Cultura de trabalho não é seguida por todos

    Recomenda a empresa: Sim