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Vaga de Analista de Treinamento de Vendas Júnior
Marjan Farma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento de Vendas Júnior

Atribuições do cargo:
* Produzir material instrucional para a força de vendas e auxiliar nas demandas gerais do departamento.
* Compartilhar das necessidades de treinamento visando fornecer subsídios para a elaboração de programas de treinamento.
* Elaborar cronograma mensal de produção de conteúdo.
* Elaborar material para pré lançamento conforme demanda médica e marketing.
* Elaborar material avaliativo pós lançamento.
* Elaborar material complementar de cunho informativo e avaliativo para produtos de linha.
* Elaborar aulas gerando conteúdo técnico e comercial.
* Elaborar treinamentos (via e-learning) gerando conteúdo médico-científico para reciclagem da força de vendas.
* Elaborar materiais de cunho informativo para downloads da força de vendas (dicionários, artigos interessantes, novidades científicas.) via e-learning.
* Atuar com cronograma e atualização dos materiais instrucionais (presencial e e-learning).
* Gerar games, exercícios escritos, testes, etc., visando mensuração da absorção conceitual do material elaborado.
Requisitos do cargo:
* Inglês intermediário.
* Pacote Office avançado.
* Ensino Superior completo em Ciências Biológicas, Farmácia, Fisioterapia, Enfermagem, Nutrição.

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Avaliações da Marjan Farma


Satisfação geral dos funcionários

2.63
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.06
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Péssimo lugar para se trabalhar

    Ex-funcionário

    Santos, SP


    Prós: São bem poucos pontos positivos a única coisa que vale a pena esse laboratório é que serve como trampolim para um laboratório melhor!!!! Aqui você aprende algumas coisas, mas na realidade são bem poucas mesmo!

    Contras: Trabalhar aos sábados para cobrir emenda de feriados, não tem frota de carros, você tem que trabalhar com o seu carro fora a miséria de combustível que depositam e querem que seja feito milagres, não se conscientizam que carro que tem ar-condicionado gasta mais e também ficar rodando para procurar lugares para estacionar porque são miseráveis com o valor que oferecem de estacionamento, convênio médico um lixo não dão opção de escolha para o plano apartamento, férias estipulam uma data péssima, quando você entra na empresa fica 5 meses sem receber prêmio, péssimo laboratório para se trabalhar, existem muitas fofocas entre algumas equipes e a gerência não toma providências se finge de cegos!!!! Precisam de mais cursos de gerenciamento para aprenderem a lidar com pessoas!!!!

    Conselhos para presidência: Parem de serem arcaicos e mesquinhos e mudem um pouco a estratégia de gerenciamento, aprendam com outros laboratórios que não é só escravizar tem também que oferecer mais benefícios viáveis para seus funcionários!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Bom local para iniciar na carreira de trabalho

    Estagiário de MarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Time de Marketing super bom, gostava da integração da equipe, gostava dos encontros e eventos, dos gerentes. A empresa tem uma boa localização.

    Contras: Desorganização nos processos, falta de carreira estruturada, RH muito fraco com processos pouco estabelecidos. Os diretores da empresa não davam autonomia necessária para os gerentes.

    Recomenda a empresa: Sim