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Vaga de Analista de Treinamento de Vendas Júnior
Marjan Farma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Treinamento de Vendas Júnior

Atribuições do cargo:
* Produzir material instrucional para a força de vendas e auxiliar nas demandas gerais do departamento.
* Compartilhar das necessidades de treinamento visando fornecer subsídios para a elaboração de programas de treinamento.
* Elaborar cronograma mensal de produção de conteúdo.
* Elaborar material para pré lançamento conforme demanda médica e marketing.
* Elaborar material avaliativo pós lançamento.
* Elaborar material complementar de cunho informativo e avaliativo para produtos de linha.
* Elaborar aulas gerando conteúdo técnico e comercial.
* Elaborar treinamentos (via e-learning) gerando conteúdo médico-científico para reciclagem da força de vendas.
* Elaborar materiais de cunho informativo para downloads da força de vendas (dicionários, artigos interessantes, novidades científicas.) via e-learning.
* Atuar com cronograma e atualização dos materiais instrucionais (presencial e e-learning).
* Gerar games, exercícios escritos, testes, etc., visando mensuração da absorção conceitual do material elaborado.
Requisitos do cargo:
* Inglês intermediário.
* Pacote Office avançado.
* Ensino Superior completo em Ciências Biológicas, Farmácia, Fisioterapia, Enfermagem, Nutrição.

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Avaliações da Marjan Farma


Satisfação geral dos funcionários

2.60
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.63
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 11 dias

    Falta de comunicação entre funcionários e gestão

    Representante de VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Espírito de equipe, excelentes produtos, preço justo, gestores distritais parceiros, sem burocracias, facilidade no trabalho dia a dia, plano de saúde excelente.

    Contras: Falta de feedback, melhor divulgação na classe médica, gestores de alto nível exemplo gerente regional e nacional são péssimos em reconhecimento profissional, julgam sem ir a campo.

    Conselhos para presidência: Reconhecer que cada funcionário tem seu diferencial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Nao recomendada

    Analista de Laboratório Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: O aprendizado inicial...dão chances para pessoas com pouca experiencia Ambiente tranquilo e clima de trabalho ok, sem grandes pressões geralmente

    Contras: Falta de crescimento Falta plano de carreira Empresa engessada e sem inovação Promoções nunca acontecem e quando sim, demoram séculos Salário incompatível com o mercado (abaixo)

    Conselhos para presidência: rever conceitos e valorizar os funcionários para nao perder bons profissionais

    Recomenda a empresa: Não