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Vaga de ANALISTA DE TRADE MARKETING SR
Bosch em Campinas - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA DE TRADE MARKETING SR

ATIVIDADES
* Desenvolver e implementar estratégia de produtos em conjunto com a Unidade de Negócio na região;
* Gerenciar indicadores de vendas e margem para seu grupo de produto e promover ações e campanhas para alcançar os resultados.
* Administrar posicionamento de preço e produto, promover treinamento sobre o programa de produtos e elaborar forecast de vendas.
* Visitar e mapear oportunidades de negócio de novos produtos e clientes na região.
REQUISITOS
* Formação superior completa em Engenharias, Economia, Administração ou afins.
* Inglês avançado imprescindível.
* Espanhol intermediário desejável.
* Office avançado imprescindível, principalmente Excel e Power Point.
* Imprescindível capacidade analítica e pensamento estratégico;
* Desejável conhecimento do SAP.
* Desejável Experiência no segmento automotivo pesado;
* Desejável Experiência com mercado da América Latina ;
* Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais.
Local de atuação: Campinas.

Leia mais

Avaliações da Bosch


Satisfação geral dos funcionários

4.16
  • Remuneração e benefícios
    4.01
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Foi uma grande escola.

    Auxiliar de Compras SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Curitiba, PR


    Prós: A Bosch é uma excelente empresa. Acolhe o colaborador, oferece boa estrutura para trabalhar e planejamento de carreira sólido. Bons benefícios. Sua cultura é facilmente identificada.

    Contras: Por ser uma empresa multinacional, é cheia de processos e etapas a serem cumpridas. Uma tomada de decisão por ser morosa. Fácil de identificar colaboradores acomodados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Bom lugar para iniciar a carreira.

    Planejador Técnico

    Simões Filho, BA


    Prós: Voltada para resultados, desenvolve os funcionários. Muito projetos são desenvolvidos para melhorias, com planejamento e metas definidas.

    Contras: Falta um plano de carreira. Reconhecimento maior dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim