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Vaga de Analista de Trade Marketing Sênior
Hypera Pharma em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Trade Marketing Sênior

Responsabilidades:
* Desenvolver análises e relatórios estratégicos para direcionar as equipes de sell in e sell out de acordo com as estratégias da Cia;
* Responsável pelo desenvolvimento do enxoval de materiais de ponto de venda (MPDV);
* Gerenciamento e planejamento do budget;
* Interface com fornecedores;
* Conhecimento no sistema SAP;
* Interface com a força de vendas, departamentos internos e agencia.
Pré-Requisitos:
* Superior completo;
* Necessária experiência na área de Trade Marketing (MPDV/Merchandising);
* Excel Avançado.

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Avaliações da Hypera Pharma


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Empresa de Faturamento Bilionário com cultura de méritos de fundo de quintal

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente de trabalho junto ao time é bem reconfortante, e a liberdade para se trabalhar automaticamente nos dá a sensação de donos de nossas atividades. Grandes oportunidades de frentes de trabalho.

    Contras: Política de méritos e promoções são falsas, dão muita atenção ao tal do People Meeting, mas as ações posteriores são ignoradas. Se o "chefe" gosta tem o mérito, do contrário, se aposentará com o cargo. RH tem que ter um pulso mais firme e exercer a função, de verdade, de Recursos Humanos.

    Conselhos para presidência: O pilar de RH pode fazer a diferença, e fazer com que a empresa cresça cada vez mais. Atentem-se à política de méritos e também às contratações.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 25 dias

    Empresa em desenvolvimento de gestão pelo tamanho do porte.

    Coordenador de Processos de Produção

    Anápolis, GO


    Prós: Ambiente de trabalho e equipe muito unida. Direcionamento próprio com sua equipe e oportunidade para desenvolver trabalhos de melhorias. Grupo bom de analistas

    Contras: Necessário definir melhor as reuniões de rotina, necessário maior apoio da diretoria ao processo, não acompanham. Necessário definir melhor as metas de PPR são mau geridas.

    Conselhos para presidência: Focar mais nos processos operacionais onde tem várias oportunidades.

    Recomenda a empresa: Sim