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Vaga de Analista de TI Negócio Apoio Laboratorial
São Marcos Laboratório em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Analista de TI Negócio Apoio Laboratorial

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
* Responsável pela interlocução e entendimento do negocio de apoio;
* Integração com as empresas apoiadas;
* Ligação entre os sistemas da empresa apoiada com o Smart, viabilizando a integração;
* Responsável pelo processo de documentação;
* Responsável pelo acompanhamento das integrações;
* Contato constante com os clientes com objetivo de esclarecimento de dúvidas técnicas.
CONHECIMENTOS EXIGIDOS:
* Conhecimento técnico de TI
* Experiência em análise de negócio
* Experiência em análise de sistemas
* Experiência em análise de processos
* Experiência no levantamento de requisitos
* Experiência na área da saúde, com Laboratório de Apoio
REQUISITOS NECESSÁRIOS:
* Formação: Superior Completo (Sistema de Informação ou área afins).
* Desejável: Pós-Graduação/MBA em Banco de Dados.
* Desejável conhecimento em Projetos.
* Disponibilidade para viagens.

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Avaliações da São Marcos Laboratório


Satisfação geral dos funcionários

2.67
  • Remuneração e benefícios
    2.40
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    3.20
  • Qualidade de vida
    2.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Se perdeu no crescimento.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Equipe muito boa, com foco e determinação. Um quadro de pessoal de peso e comprometimento. Cultura de tratar o cliente como admirador fiel é inteligente.

    Contras: Gestores despreparados, que desmotivam a equipe com arrogância e falta de estímulo positivo, reconhecimento não se dá por meritocracia e sim por "panelinha". Cultura que se prega mas, não se aplica ao colaborador.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 26 dias

    Péssima gestão tanto da superintendencia quanto dos supervisores

    AdministraçãoEx-funcionário, saiu em 2017

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Pessoas com quem se trabalha. Há equipes que realmente querem trabalhar e se alinham em um bom trabalho executado, enquanto se tem que carregar nas costas supervisores fracos.

    Contras: Maus gestores e supervisão fraca e sem tino para gestão de pessoas. A peixada de superintendencia com alguns supervisores é visivel. Há setores da administração que se trocou mais de 5 gerentes e nenhum diretor se perguntou por que essa superintendencia tem tanta troca.

    Conselhos para presidência: Verificar se realmente quem é promovido na empresa é quem trabalha de fato.

    Recomenda a empresa: Não