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Vaga de Analista de TI Jr
Eneva em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista de TI Jr

Principais responsabilidades:
* Avaliar as demandas solicitadas à área de Arquitetura de Sistemas através de análises técnicas embasadas em critérios pré-estabelecidos, visando determinar a viabilidade, esforço e a melhor estratégia de implementação.
* Propor e buscar soluções técnicas para as demandas apresentadas através de consulta ao mercado de TI, parametrização de sistemas existentes ou desenvolvimento específico.
* Apoiar tecnicamente as equipes de projetos através de acompanhamento das atividades realizadas com base no estudo de viabilidade preliminar e escopo definido.
* Indicar as melhores práticas de desenvolvimento para as demandas técnicas solicitadas à área de Arquitetura de Sistemas através de avaliação do cenário sistêmico.
* Condução de estudo de viabilidade técnica através da metodologia do PMO.
Vaga para Botafogo

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Avaliações da Eneva


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    4.25
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Otima experiência profissional

    EspecialistaEx-funcionário, saiu em 2014

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa do setor de geraçao de energia, setor bastante interessante, Remuneração acima do mercado, ambiente com pessoas inteligentes e bem formadas, possibilidade de crescimento profissional

    Contras: Na época que trabalhei, o controlador era outro. Havia muitos sinais distorcidos para crescimento na companhia, pouca meritocracia para crescimento. Hoje creio que a situação seja diferente, pois o controlador mudou.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Uma boa empresa apenas.

    TIEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: A empresa possui bons benefícios, principalmente pelo Plano de Saúde e Previdência Privada. Clima na maior parte das equipes é agradável e amistoso.

    Contras: Localização do escritório é ruim, prédio do escritório é ruim. Não existe plano de carreira. Crescimento fica atrelado a bajulação. Diretoria inchada, gerencias e equipes inchadas. Muitos chefes. Existe uma cultura de sempre transferir o trabalho para empresas terceiras/consultorias, a impressão é que o time da casa não sabe executar.

    Conselhos para presidência: Para ser ótima deveria investir em pessoas ótimas, não deixar a bola nas consultorias e terceirizadas. Liderança se faz mostrando e executando, não apenas mandando.

    Recomenda a empresa: Não