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Vaga de Analista de Testes (TI)
InGaia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Testes (TI)

Sobre a Vaga:
Você irá trabalhar com uma equipe que respira tecnologia, pois ela está presente no nosso dia a dia como a razão e o meio para seguirmos inovando.
O conhecimento técnico e a experiência são importantes, mas valorizamos as pessoas empreendedoras, criativas, comunicativas, organizadas e que realmente queiram fazer a diferença.
Requisitos:
* Criação de caso de testes;
* Documentações;
* Testes manuais;
* Testes automatizados;
* SQL.
Desejável
* Selenium Web Driver;
* Conhecimento em programação e testes mobile.
Se você se identificou com a inGaia, venha fazer parte desse time inovador!

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Avaliações da InGaia


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Bom lugar, mas precisa de muitas melhorias.

    Consultor Comercial

    Campinas, SP


    Prós: A empresa é um bom lugar para se trabalhar, ambiente muito tranquilo com excelentes pessoas. O Rh sem dúvida faz um trabalho muito bom na recepção dos colaboradores.

    Contras: Não ter chance de crescimento na empresa, a empresa não tem estratégia, os gerentes precisam de mais preparo e conhecimento. A empresa não tem processos isso gera conflitos com clientes e colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente ambiente para aprendizado

    Estagiário

    Campinas, SP


    Prós: O ambiente da empresa é super agradável e as pessoas muito carismáticas e abertas a te receber e ajudar. A equipe de comunicação está sempre inovando para deixar a marca sólida no mercado e manter a qualidade do atendimento ao cliente. Durante o ano são realizados muitos eventos internos a fim de integrar as equipes, aproximar os colaboradores e motivá-los a vestir a camisa da família inGaia. Também são realizadas pequenas ações pontuais, que fazem uma grande diferença no dia a dia dos funcionários (lembranças de aniversário e datas comemorativas, material motivacional, cafés-da-manhã, reuniões de feedback e etc).

    Contras: Alguns líderes estão na empresa há muitos anos e encontram certa de dificuldade para acompanhar as mudanças que o mercado de trabalho sofreu, principalmente em relação ao modelo de tratamento entre chefe/colaborador (hierarquia)

    Recomenda a empresa: Sim