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Vaga de Analista de Testes (TI)
InGaia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Analista de Testes (TI)

Sobre a Vaga:
Você irá trabalhar com uma equipe que respira tecnologia, pois ela está presente no nosso dia a dia como a razão e o meio para seguirmos inovando.
O conhecimento técnico e a experiência são importantes, mas valorizamos as pessoas empreendedoras, criativas, comunicativas, organizadas e que realmente queiram fazer a diferença.
Requisitos:
* Criação de caso de testes;
* Documentações;
* Testes manuais;
* Testes automatizados;
* SQL.
Desejável
* Selenium Web Driver;
* Conhecimento em programação e testes mobile.
Se você se identificou com a inGaia, venha fazer parte desse time inovador!

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Avaliações da InGaia


Satisfação geral dos funcionários

3.13
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    2.71
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    Eu indico a InGaia!

    Analista de Treinamento JúniorEx-funcionário, saiu em 2015

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente descontraído e possibilidade de dar sugestão. Possibilidade de crescimento o que faz termos mais vontande de continuar e crescer na empresa.

    Contras: Infelizmente como qualquer outra empresa sempre vão ter pessoas que fazem por outros meios de tudo para subir de cargo e ser reconhecido. Mas a maioria das empresas possuem esse perfil de pessoas. Isso desanima um pouco!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Tecnologias atuais, Ambiente legal, falta de plano de carreira e feedbacks

    Desenvolver PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente divertido, pessoas agradáveis e que alegram o seu dia, sempre dispostas ajudarem, estão presente nos projetos tecnologias atuais no mercado de TI.

    Contras: Plano de carreira, não existe uma plano definido, o RH aparenta não se importar com isso, levando o funcionário a não ter um visão do futuro e não ter crescimento profissional, outra coisa que falta são os feedbacks, não existe essa cultura lá.

    Conselhos para presidência: Implantar uma cultura de feedbacks, ter um plano de carreira abrangente e detalhado, onde cada pessoa consiga enxergar onde está e o que precisa fazer para ir para o próximo nível.

    Recomenda a empresa: Sim