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Vaga de Analista De Testes
Mazzatech em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Analista De Testes

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
  4. EQUISITOS TÉCNICOS
  5. Ter ótimo conhecimento sobre técnicas de testes manuais
  6. Vivência com Oracle ou outros similares
  7. Vivência com testes de API (SOAP e REST)
  8. Conhecimento de lógica de programação
  9. Conhecimento de alguma linguagem de programação para automação de teste.
  10. Diferenciais: Ter trabalhado em ambiente ágil (Scrum e/ou Kanban) Conhecimento de marketplace (negócio) Conhecimento de mongoDB Experiência com Automação Web e API Conhecimento de stress test

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analista De Testes
  • Empresa MAZZATECH CONSULTORIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade São Caetano do Sul, SP

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Avaliações da Mazzatech


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    Boa

    Analista de Suporte SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Cajamar, SP


    Prós: A empresa possui bons beneficios e salario, e dá liberdade para trabalhar. Eu estava alocado em outra empresa, mas tinha todos os beneficios.

    Contras: Era alocado em outra empresa, então ficava um pouco esquecido a mercê da supervisão de outra empresa. Reconhecimento, dado a situação, não tinha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Nada de valorização!!

    Analista de Qualidade de Software Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhuma sinceramente, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Contras: Desvalorização do funcionário, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Conselhos para presidência: Reconheçam os consultores, pois é deles que provem o lucro da empresa. É melhor "queimar" uma certa margem de lucro e valorizar o consultor com o devido salário, do quê ser ganancioso e perder os consultores e ainda serem mal falados no mercado.

    Recomenda a empresa: Não