Love Mondays


Vaga de Analista de Testes II
Atos em Londrina - PR

Descrição da Vaga

Analista de Testes II

Requisitos:
* Experiência e vivência em rotinas de testes de softwares;
* Experiência em testes automatizados;
Responsabilidades:
* Realização e criação de testes automatizados;
* Planejar as atividades de testes que serão realizadas;
* Projetar os testes que serão realizados, identificando e criando documentos de acordo com o tipo a ser realizado e as especificações do software;
* Definir resultados esperados para cada caso de teste e script de teste permitindo a comparação desses resultados esperados com os resultados obtidos versus execução de testes;
* Configurar o ambiente de testes, incluindo as bases de dados de testes para possibilitar a execução;
* Executar os casos de testes e scripts de testes definidos para o projeto;
* Identificar e analisar falhas e defeitos do software e definir quais as solicitações de mudanças serão necessárias para correção;
* Poderá também auxiliar no processo de análise de requisitos;
* Recebimento de dúvidas e/ou solicitação para correção dos softwares por parte do cliente, pois ele também realiza teste;
Desejável:
* Graduação completa na área de TI;
* Experiência em trabalhar utilizando Metodologia ágil de desenvolvimento e testes (Scrum, BDD, TDD);
* Inglês avançado;

Leia mais

Avaliações da Atos


Satisfação geral dos funcionários

3.51
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    3.09
  • Cultura da empresa
    3.36
  • Qualidade de vida
    3.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Analista Desenvolvedor.NET Júnior

    Londrina, PR


    Prós: Possui bastante Benefícios, uma boa flexibilidade de horário, podendo se ausentar do serviço quando necessário, massagem relaxante para os colaboradores e possibilidade de fazer Home Office pelo menos um dia na semana.

    Contras: Má divisão de serviço, muitos gestores e poucos desenvolvedores, desse modo a carga de serviço fica sobrecarregada, má valorização do funcionário, salário defasados, dificuldade em ganhar aumentos, desenvolvedores juniores a seniores realizam o mesmo serviço, muda apenas o salário.

    Conselhos para presidência: Valorizar os funcionários, concedendo aumentos pelo menos anuais, e não como acontece hoje, exite colaborador há mais de 3 anos sem aumento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 dias

    Excelente benefícios

    Consultor de TI IIIEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A Atos tem um programa de incentivos ao desenvolvimento pessoal e profissional com reembolso de certificações técnicas e desconto em cursos e universidades

    Contras: Processo de realocação não é transparente ao funcionário, pouco repasse da cultura da empresa para funcionários alocados em clientes dificultando a compreensão dos processos internos

    Recomenda a empresa: Sim