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Vaga de Analista de Teste/Testers
Laboratório de Sistemas Integráveis Tecnológico (LSITEC) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Teste/Testers

Perfil Desejado:
* Auto-motivação e boa organização pessoal
* Comprometimento com resultados
* Idioma: Inglês
* Desejável : conhecimentos em Java.
Posições para
* Júnior
Trabalhará com:
* Testes de Software (Android)
* Tecnologias de transmissão de telefonia celular
* GSM
* SMS/MMS/WAP
* GPRS/EDGE/3G
* Android
Observações :
Ressalta-se a oportunidade de aprendizado e especialização em uma tecnologia emergente e altamente promissora, atuando de forma aplicada e prática em conjunto com especialistas do setor.

Leia mais

Avaliações da Laboratório de Sistemas Integráveis Tecnológico (LSITEC)


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.60
  • Cultura da empresa
    1.60
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 17 dias

    Oportunidade de crescimento nula

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: O salário é bom, de inicio. Pagamentos são feitos sempre em dia. Leve flexibilização nos horários de entrada/saída. Oportunidade de aprendizado (por conta própria) nos períodos de baixa demanda.

    Contras: Diversos. Pouquissima oportunidade de crescimento. Trabalho extremamente repetitivo, burocrático e tedioso. Desenvolvimento nulo. Praticamente nada do que foi prometido na entrevista é realizado. Gerência? Plano de carreira? Oportunidade de crescimento? Esquece. Quem entra aqui já entra pensando em sair no futuro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    O trabalho pode ser interessante, mas não por muito tempo.

    Projetista Digital IIIEx-funcionário, saiu em 2016

    Salvador, BA


    Prós: Ambiente agradável para se trabalhar, liberdade de horário. Relativa liberdade para pesquisar e desenvolver suas habilidades como projetista de circuito integrados.

    Contras: Má remuneração, difícil de progredir, sem planos de carreira e salário claro. Desorganização gerencial, sem líder técnico competente para algumas áreas de desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Definir um plano de carreira claro para os funcionários, permitir oportunidade de carreira, procurar líderes que compreendam melhor os aspectos do desenvolvimento de circuitos integrados.

    Recomenda a empresa: Sim