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Vaga de Analista de Tendência de mercado
Korn Ferry (Haygroup, Futurestep) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Tendência de mercado

Principais atribuições e desafios do cargo:
* Administração de banco de dados;
* Captação de informações e elaboração de relatório informativo do mercado;
* Confecção de tabelas e gráficos para relatórios diversos;
* Análise de dados e informações para elaboração de propostas de conceito e/ou estratégias de produto;
* Pesquisas de mercado (qualitativa e quantitativa).
Requisitos obrigatórios:
* Superior completo;
* Office intermediário (principalmente Excel e PowerPoint);
* Inglês avançado (suficiente para comunicação);
* Ter CNH ativa e dirigir com frequência;
* Conhecimento de Economia de forma geral.
* Experiência em analisar dados, informações e fenômenos econômicos.
Desejável:
* Conhecimento de softwares de pesquisa estatísticas, tais como: SPHINX e SPSS;
* Conhecimento em Estatística básica;
* Conhecimento de BI – Business Intelligence.
* Desejável o conhecimento no idioma Japonês.
Informações adicionais:
* Local de trabalho: São Paulo/SP.
* Forma de contratação: CLT + benefícios.

Leia mais

Avaliações da Korn Ferry (Haygroup, Futurestep)


Satisfação geral dos funcionários

3.38
  • Remuneração e benefícios
    3.62
  • Oportunidade de carreira
    3.69
  • Cultura da empresa
    3.77
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Excelente step de carreira

    Recruiter

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, boa liderança, clima agradável e benefícios interessantes em relação a feriados, home office e férias coletivas no final de ano, que não descontam das férias. A oportunidade de estar em contato com empresas de grande porte em diferentes segmentos proporcionam grande aprendizado profissional.

    Contras: Não há muita clareza sobre as competências e habilidades necessárias para um próximo passo de carreira na empresa. As oportunidades de crescimento são escassas e as escolhas dos candidatos internamente não são 100% transparentes.

    Conselhos para presidência: Aplicar os procedimentos de recrutamento que utilizamos com os nossos clientes no recrutamento interno.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa.

    RecruiterEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de desenvolvimento e crescimento. Oportunidade de trabalhar com profissionais seniores e bem qualificados. Contato direto com executivos seniores.

    Contras: Excesso de trabalho e muitos projetos ao mesmo tempo. Benefícios não são tão bons para o funcionário. Ambiente muito político e relacional.

    Recomenda a empresa: Sim