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Vaga de Analista de Tecnologias para Marketing
F.biz em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Tecnologias para Marketing

DESCRIÇÃO

Estamos à procura de profissionais que tenham talento, criatividade e paixão pela mistura da comunicação com a tecnologia.

Atribuições:
* Levantamento de requisitos para implantação;
* Configuração e implantação da plataforma Salesforce Marketing Cloud;
* Ministração de treinamentos;
* Suporte pós-implantação;
* Programação HTML e Ampscript;
* Levantamento de bases via SQL;
* Elaboração de manuais;
* Desenho e implantação de réguas de relacionamento e jornadas multicanal;
* Integração da Marketing Cloud com outros sistemas.

REQUISITOS

  • Ensino superior completo
  • Ampscript
  • Experiência em alguma linguagem de programação tais como vb, c#, php, python, etc.
  • Experiência em banco de dados sql server
  • Experiência na aplicação de tecnologia em projetos de marketing, comunicação e/ou crm
  • Conhecimento da plataforma salesforce marketing cloud e seu uso para email marketing, jornadas multicanal com personalização de conteúdo
  • Capacidade de transformar necessidades de negócio em projetos de tecnologia
  • Inglês intermediário
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Avaliações da F.biz


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.40
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.93
  • Qualidade de vida
    3.60

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Fbiz.

    Redator

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente é excelente, com pessoas prestativas e criativas. Inclusivo e divertido.Tem um grande esforço dos altos cargos para encaixar e adaptar novatos.

    Contras: Infelizmente o feedback dos trabalhos realizados é quase inexistente. Contamos com poucas avaliações ou retorno sobre determinados jobs, o que dificulta o crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Produtiva

    EstágioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Gostava muito do ambiente, sempre muito agradável e amigavel com os funcionários e estudantes que haviam acabado de entrar para o time da empresa

    Contras: Falta de processos entre as áreas, na contratação das pessoas, no acompanhamento da carreira do funcionário. Existe pouca preocupação com os colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim