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Vaga de Analista de Suprimentos Sênior
Klabin em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suprimentos Sênior

Pré-requisitos:

  • Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas afins;
  • Sólida experiência em compras de serviços via contrato ou Capex;
  • Forte experiência em negociações complexas e atuação de liderança em projetos que envolvam relacionamento com diversas áreas;
  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento no pacote Office (Excel Avançado, Power Point);
  • Conhecimento em matemática financeira. Principais atividades:
  • Condução de processos de concorrência de serviços através de contratos ou processos de Capex;
  • Avaliar o mercado fornecedor e realizar seleção de empresas baseado em critérios financeiros, técnicos e comerciais;
  • Analisar a cadeia de valores (Cost Break Down); Strategic Sourcing;
  • Preparar e analisar mapas de concorrências de processos de compras;
  • Aplicar o conceito de análise VPL para decisões de compra;
  • Analisar impostos referentes aos processos de compras (PIS, COFINS, ICMS e IPI);
  • Elaborar relatórios de projetos da área
  • Apresentações e Relatórios Gerenciais. Disponibilidade para viagens.
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Avaliações da Klabin


Satisfação geral dos funcionários

4.17
  • Remuneração e benefícios
    3.98
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.87

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Otima empresa

    Funcionário


    Prós: Empresa que disponibiliza oportunidades para pessoas da casa, tem uma gestão de qualidade na execução das atividades, sustentabilidade, além de pagar bem seus funcionários.

    Contras: Na área florestal falta um pouco de organização da parte da gestão, tudo isso acaba refletindo negativamente entre os funcionários, causando um pouco de falta de organização

    Conselhos para presidência: Melhorar a gestão na área florestal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    avaliação

    Coordenador

    Ortigueira, PR


    Prós: boa empresa.

    Contras: muitos processos nao definidos, gestao de carreira, nepotismo e meritocracia.

    Conselhos para presidência: Planejamento estratégico, definicao e simplificacao e padronizacao de processos e meritocracia.

    Recomenda a empresa: Sim