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Vaga de Analista de Suprimentos Sênior
Klabin em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suprimentos Sênior

Pré-requisitos:

  • Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas afins;
  • Sólida experiência em compras de serviços via contrato ou Capex;
  • Forte experiência em negociações complexas e atuação de liderança em projetos que envolvam relacionamento com diversas áreas;
  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento no pacote Office (Excel Avançado, Power Point);
  • Conhecimento em matemática financeira. Principais atividades:
  • Condução de processos de concorrência de serviços através de contratos ou processos de Capex;
  • Avaliar o mercado fornecedor e realizar seleção de empresas baseado em critérios financeiros, técnicos e comerciais;
  • Analisar a cadeia de valores (Cost Break Down); Strategic Sourcing;
  • Preparar e analisar mapas de concorrências de processos de compras;
  • Aplicar o conceito de análise VPL para decisões de compra;
  • Analisar impostos referentes aos processos de compras (PIS, COFINS, ICMS e IPI);
  • Elaborar relatórios de projetos da área
  • Apresentações e Relatórios Gerenciais. Disponibilidade para viagens.
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Avaliações da Klabin


Satisfação geral dos funcionários

3.91
  • Remuneração e benefícios
    3.93
  • Oportunidade de carreira
    3.24
  • Cultura da empresa
    3.66
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Empresa para desenvolver skills e sair para buscar melhor clima e crescimento

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios muito bons : VR otimo /VA muito bom /PLR acima da maioria das empresas/Convenio de saúde e dentário excelentes (e descontos altíssimos também), salário compatível com mercado e instalações físicas boas. Para quem tem filhos possui auxilio creche e material escolar no inicio do ano letivo. Sistema excelente, suporte rápido e eficaz, alem de ferramentas ótimas para aprender e desenvolver.

    Contras: Sem plano de carreira definido, pessoas sem perfil de gestão em cargos deste nível não sabem lidar com expectativas dos funcionários, funcionários com muito tempo de casa e mais formação técnica não conseguem crescer, crescer depende mais de ser amigo e "puxar o saco" do que qualificações técnicas ou perfil. Não há transparência ou expectativa de melhorias nestes quesitos, clima é péssimo, conversa com gestores limitada, pouca definição, RH apenas na contratação, posterior a isso é quase inexistente.

    Conselhos para presidência: Salário e benefícios não são tudo, passamos tempo demais no trabalho para "trabalhar para pagar as contas". A cultura da discussão e não melhoria porque está dando dinheiro evita que a empresa melhore ainda mais! Tem muito potencial!! Mas criem este ambiente antes que fiquem apenas aqueles em busca apenas do dinheiro. Dinheiro é consequência de se fazer o que ama bem feito em um lugar que te valoriza, valoriza seus esforços, estudos, qualificações e melhorias implantadas

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Consultor

    São Paulo, SP


    Prós: Muitas oportunidades, basta saber correr atrás e mostrar trabalho! Ótimo ambiente de trabalho e pessoas sempre dispostas a te ajudar!

    Contras: Crescimento com relação a cargo um pouco mais lento quando se atinge o nível de Consultor/Coordenador para cima. Por ser uma empresa muito sólida, um pouco mais conservadora e menos agressiva neste sentido. Porém proporciona bom salário e benefícios . Muito burocrática em alguns temas.

    Conselhos para presidência: Cuidar um pouco mais do desenvolvimento e carreira dos analistas. Forçar um pouco mais os gestores a praticarem gestão de verdade. Os gestores sao pessoas ótimas, porém péssimos líderes ( no geral).

    Recomenda a empresa: Sim