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Vaga de Analista de Suprimentos Sênior
Klabin em Jundiaí - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suprimentos Sênior

Pré-requisitos:

  • Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia ou áreas afins;
  • Sólida experiência em compras de serviços via contrato ou Capex;
  • Forte experiência em negociações complexas e atuação de liderança em projetos que envolvam relacionamento com diversas áreas;
  • Conhecimento em SAP;
  • Conhecimento no pacote Office (Excel Avançado, Power Point);
  • Conhecimento em matemática financeira. Principais atividades:
  • Condução de processos de concorrência de serviços através de contratos ou processos de Capex;
  • Avaliar o mercado fornecedor e realizar seleção de empresas baseado em critérios financeiros, técnicos e comerciais;
  • Analisar a cadeia de valores (Cost Break Down); Strategic Sourcing;
  • Preparar e analisar mapas de concorrências de processos de compras;
  • Aplicar o conceito de análise VPL para decisões de compra;
  • Analisar impostos referentes aos processos de compras (PIS, COFINS, ICMS e IPI);
  • Elaborar relatórios de projetos da área
  • Apresentações e Relatórios Gerenciais. Disponibilidade para viagens.
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Avaliações da Klabin


Satisfação geral dos funcionários

4.21
  • Remuneração e benefícios
    3.98
  • Oportunidade de carreira
    3.49
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.89

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Muito bom

    Operador de Embalagem IV

    Jundiaí, SP


    Prós: Oportunidade de crescimento, gosto de.muita responsabilidade. Varios planos de carreira.... grupos de melhoria....... melhor horario de manha

    Contras: Troca de feriados, horario de turno revezado principalmente o sabado a tarde.. ja melhoro muito p fato de cortar o domingo a noite.... aumento descanso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Desafiador

    Analista de Suprimentos IEx-funcionário, saiu em 2018

    Telêmaco Borba, PR


    Prós: Benefícios, modelo de gestão dos procedimentos, sistema erp, salário, pessoas, previdência privada, acolhimento das áreas, estrutura, capacitação.

    Contras: Falta de Meritocracia, líderes que incentivam o êxito dos processos e do profissional. Comprimento da gestão, reconhecimento de talentos. Comunicação eficaz.

    Conselhos para presidência: Reconhecer talentos da Área de compras

    Recomenda a empresa: Sim