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Vaga de Analista De Suprimentos
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Suprimentos

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Compras - Suprimentos
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Responsável pela identificação, seleção, cadastro e captação de fornecedores, compra de materiais, aquisição de serviços (Marketing, TI, Facilities e outros). Foco no ganho de escala, melhoria contínua, controles, redução de custos e processos. Atento a procedimentos e regras, sempre em compliance com as políticas da Cia. Excelência e cordialidade no trabalho em equipe e relacionamento com clientes internos e externos.
  5. Requisitos
  6. Experiências e qualificações:
  7. Ensino Superior Completo (preferencialmente com pós ou MBA)
  8. Experiência mínima de 3 anos
  9. Inglês Fluente
  10. Domínio Pacote Office (desejável Excel Avançado com VBA)
  11. Sistema Oracle módulo PO
  12. I- Proc
  13. Conhecimento de Processos e Projetos

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
  • Título da vaga Analista De Suprimentos
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.22
  • Remuneração e benefícios
    2.76
  • Oportunidade de carreira
    2.42
  • Cultura da empresa
    2.98
  • Qualidade de vida
    2.82

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  • Há 18 dias

    Excelente

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, pontualidade, facilidade de entrar em contato com a empresa para resolver todas as questões e dúvidas pertinentes ao cargo exercido

    Contras: Até o momento a única questão negativa que encontrei na empresa foram as diversas alterações de responsáveis pelo cliente para o qual presto serviços.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim