Love Mondays


Vaga de Analista de Suprimentos I
Construtora Andrade Gutierrez em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suprimentos I

Como Analista de Suprimentos I você será responsável por:

  • Planejamento da rotina;
  • Negociação com fornecedores, incluindo fornecedores de língua inglesa e espanhola;
  • Montagem de cenários de compra (Make or Buy);
  • Elaboração de escopo técnico em conjunto com a área técnica. Conhecimentos Específicos:
  • Inglês avançado
  • Gestão de Contratos
  • Análise de mercado
  • Análise e captura de demanda Formação superior completa em Administração, Economia ou Engenharia. Serão considerados candidatos com deficiência para a ocupação de vagas.
Leia mais

Avaliações da Construtora Andrade Gutierrez


Satisfação geral dos funcionários

4.07
  • Remuneração e benefícios
    4.05
  • Oportunidade de carreira
    3.28
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.47

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Empresa potencialmente excelente com déficit de efetividade de profissionais.

    Gerente

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Remuneração adequada e acessibilidade á hierarquia! Empresa investe pesado na evolução dos processos e busca pensar grande para acompanhar a evolução global do setor.

    Contras: Principalmente a valorização de profissionais que se vendem bem, atualmente a empresa reconhece como qualidade a capacidade dos profissionais em dizer o discurso certo independente da entrega real que se faça.

    Conselhos para presidência: Valorizem que entrega efetivamente resultados ao invés de concentrar todas energias em filosofias processuais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Pequena grande empresa

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Ambiente de trabalho organizado com boa estrutura de trabalho. Pagamento sempre no primeiro dia útil do mês. Clima bom entre os funcionários.

    Contras: Empresa falha na meritocracia e não tem um plano de carreira consistente. Alguns gestores não tem capacidade de liderar. Cultura organizacional ainda "familiar" apesar do tamanho da empresa. Deve participação nos lucros que foi prometido a muitos funcionários (porém alguns receberam em off). Em muitos casos não cumpre com o combinado (que é um de seus valores supostamente assumidos).

    Conselhos para presidência: Prestar atenção na pessoas além de só observar os números.

    Recomenda a empresa: Não