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Vaga de Analista de Suporte Técnico Júnior
Sitel do Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suporte Técnico Júnior - Barra Funda

Atividades:
Atendimento feito por telefone receptivo a um de nossos clientes, para prestar um suporte técnico e auxilia-los no reparo dos equipamentos.
Requisitos:
Idade acima de 18 anos;
Ensino médio completo;
Indispensável conhecimento em Hardware E Software e Manutenção De Computadores.
Experiência anterior com call center.
Benefícios:
Salário 990,89 ( a partir do terceiro mês aumenta para 1142,00).;
Plano de carreira;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Auxílio Creche;
Vale-refeição ou Alimentação;
Vale-transporte;
Descontos em faculdades e escolas de idiomas;
Regime de contratação: CLT (Efetivo);
Escala de trabalho: 5x2 (segunda a sexta-feira).
Disponibilidade de Horário: 11:48 às 20h.
Local de trabalho: Barra Funda.

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Avaliações da Sitel do Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.27
  • Remuneração e benefícios
    2.80
  • Oportunidade de carreira
    2.99
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    2.84

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Empresa mediana

    Analista de Atendimento SACEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Boa Empresa pagamento em dia, oportunidades de crescimento e boa localização. Possui flexibilidade de horário e conciliação com a parte familiar

    Contras: Supervisores nem sempre estão aptos a apoiar os funcionários, refeitório desproporcional para a quantidade de pessoas que lá trabalham. Não pagam PLR

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 22 dias

    empresa boa, mas podia melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: uma empresa bem família que trata o funcionário bem, sempre fazendo coisas para criar um ambiente gostoso de se trabalhar, gestores muito bons.

    Contras: o que eu não gostava era que as comissões eram pagas erradas, os feriados eramos obrigados a trabalhar e não pagavam o vt e va do feriado. tbm era muita cobrança para bater a meta

    Recomenda a empresa: Não