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Vaga de Analista de Suporte Sistemas Jr
Globalweb Outsourcing em Londrina - PR

Descrição da Vaga

Analista de Suporte Sistemas Jr

Atividades: Realizar checklist de Ambiente; Realizar transporte de request SAP; Realizar monitoração do Ambiente; Realizar primeiro atendimento de validação de Banco de dados. Auxiliar no atendimento telefônico quando necessário.
Conhecimentos técnicos:Conhecimento básico em administração de servidores; Conhecimento em transporte de request SAP; Conhecimento em execução e controle de Checklist de ambiente; Conhecimento em Monitoração de ambiente e acionamento
Horário: 13h as 22h (escala 5x2, disponibilidade de final de semana)
Salário:R$ 1763,00
Regime: CLT
Horário: Escala 5x2.
Local: Chacara Santo Antonio
* SP
Benefícios: Assistência Médica/ Medicina em grupo, Assistência Odontológica, Seguro de vida em grupo, vale-refeição, Vale-transporte.

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Avaliações da Globalweb Outsourcing


Satisfação geral dos funcionários

3.26
  • Remuneração e benefícios
    3.20
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    2.44
  • Qualidade de vida
    2.96

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Positivo

    Analista de Sistemas Pleno

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Neste cliente temos flexibilidade de horas, a remuneração está de acordo com mercado, bom ambiente de trabalho. Permitindo Um dia a dia de trabalho menos estressante.

    Contras: Por causa do contrato da licitação, as condições para aumentos salariais ou promoção para um cargo acima são bem restritos e criteriosos de acordo com a empresa contratante.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    Boa empresa para trabalhar

    Gerente de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa possui forte compromisso com cumprimento das obrigações trabalhistas, principalmente nos projetos relacionados ao governo. Sua atuação na área governamental é forte, onde a empresa possui grande conhecimento e atuação.

    Contras: A empresa tem dificuldade em passar de forma clara e objetiva o caminho estratégico, tático e operacional aos seus colaboradores. Existem poucos programas de incentivo patrocinado à evolução da carreira.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de comunicação e efetivar a participação dos colaboradores ao PPR.

    Recomenda a empresa: Sim