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Vaga de Analista de Suporte
Senior Solution em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suporte

Descrição
Prestar suporte aos clientes internos e externos;
Garantir alta disponibilidade do ambiente de TI;
Analisar chamados e garantir o cumprimentos dos níveis de serviço acordados;
Planejar, implementar e monitorar sistemas;
Identificar e implementar melhorias no ambiente de TI;
Requisitos
Experiência com administração de redes, firewall, servidores Windows e Linux;
Experiência em projetos de infraestrutura de TI alta criticidade;
Conhecimentos avançados em virtualização Hyper-V, Windows Server
2012/2016 e Linux;
Conhecimentos nas ferramentas Office 365, AD, DNS, DHCP;
Formação superior na área de TI (concluído);
Desejável:
Certificação ITIL;
Certificação Microsoft (Windows Server).

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Avaliações da Senior Solution


Satisfação geral dos funcionários

3.57
  • Remuneração e benefícios
    3.14
  • Oportunidade de carreira
    3.03
  • Cultura da empresa
    3.28
  • Qualidade de vida
    3.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Bom para começar

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário. É uma boa empresa para iniciar no mercado de trabalho mas ruim para crescer (a não ser que você vá para Consultoria, porque não tem oportunidades de crescer dentro do Corporativo ou áreas de Software).

    Contras: Plano de carreira, meritocracia que não funciona bem, benefícios abaixo do mercado, estrutura ruim porque o prédio é antigo e o computador não roda bem os programas que deveria.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 21 dias

    Boa empresa, mas poderia ser melhor.

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe unida, horário de trabalho flexível, Oportunidades de Aprendizado, Reconhecimento boa localização do escritório, fornecem equipamentos para desenvolver o trabalho remotamente.

    Contras: Benefícios estão ficando desvalorizados, Falta de Comunicação entre as outras áreas, Desinteresse em analisar os problemas da empresa, Prazos e Projetos com muita pressão, Falta de mão de obra qualificada.

    Conselhos para presidência: Melhorar a remuneração dos colaboradores que está abaixo da média de mercado. Unificar as outras áreas da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim