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Vaga de Analista de Suporte Segurança
Logicalis em Barueri - SP

Descrição da Vaga

Analista de Suporte Segurança

Requisitos Imprescindíveis:

  • Conhecimento em ferramentas para o gerenciamento de chamados e monitoramento
  • Superior Completo.
  • Experiência em monitoração equipamentos de redes, LAN, WAN e Security
    Requisitos Desejáveis:

  • Desejável experiência troubleshooting em problemas Firewall Cisco, Blue Coat Proxy

  • Desejável Certificações CCNA Security;
    Atividades:

  • Monitoramento de rede LAN,WAN e Security, atuação pró-ativa em incidentes de segurança e escalonamento de chamados técnicos

  • Acionamento de técnicos, fornecedores e operadoras

  • Gestão de ambiente do cliente e políticas (criação/remoção/alteração) em diversas tecnologias, tais como: Firewall Cisco, IPS Mcaffe e Proxy Bluecoat, Mcafee Vulnerability Manager (Foundstone)

  • Realizar atendimento de 2º nível para incidentes abertos pelo monitoramento ou por solicitação do cliente
    Local de Trabalho: Barueri
    Horário: 23h às 07h12 (escala)

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Avaliações da Logicalis


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    3.79
  • Oportunidade de carreira
    3.44
  • Cultura da empresa
    4.10
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Empresa não dá reconhecimento para profissionais internos

    Técnico de Operação

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, cursos, cultura da empresa é ótima, incentivo à prática esportiva, programas de estágio, estágio de férias para adolescentes, possibilidade de dividir as férias em três períodos.

    Contras: Falta de reconhecimento de profissionais internos, salário não acompanha mercado, mudança de área é muito difícil, analistas alocados ficam esquecidos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Empresa muito madura e estruturada.

    Analista de Segurança Sênior

    Barueri, SP


    Prós: Extremamente organizada, estruturada e com profissionais altamente qualificados.Excelentes benefícios e remuneração boa pra quem vem do mercado.

    Contras: Melhorar a valorização de quem começa a carreira na empresa. Escutar mais as necessidades dos profissionais e posicionar os melhores nas melhores áreas.

    Conselhos para presidência: Politica para retenção de talentos.

    Recomenda a empresa: Sim