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Vaga de Analista de suporte Pleno
Linx em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de suporte Pleno - ERP

Dados sobre a Vaga:
Local de Trabalho: São Paulo
Horário de trabalho: Segunda – Sexta das 09:00 as 18:00
Atividades a serem desempenhadas:
* Prestar Suporte Técnico na Ferramenta ERP LINX,
* Suporte voltado aos módulos de Produção , Estoque, Produtos
* Integração com o time de Desenvolvimento do produto, buscando correções e melhorias nas rotinas do sistema
Desejável conhecimentos específicos em:
* Conhecimento em SQL , rotinas de select, update, iner join, análise de código
* Conhecimento das rotinas de um ERP, com ênfase nos módulos de Produção, Estoque e produtos

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Avaliações da Linx


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    2.48
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.95

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 13 dias

    Empresa com Potencial, mas desorganizada.

    Coordenador

    Porto Alegre, RS


    Prós: Empresa com muitos seguimentos de atuação e muitas oportunidades. Mas não tem plano de carreira, depende do momento financeiro da empresa, se está com lucro baixo, demite, se está com volume de negócios contrata.

    Contras: Muito desorganizada, salário abaixo do mercado, foco exclusivamente no lucro e investidores. Metas estipuladas ao bel prazer dos gestores, não tem um estudo para determinar metas. Muitas delas são para justificar OKRs para ganhar PLR, sem efetividade/produtividade para a empresa, OKRs para Inglês ver.

    Conselhos para presidência: Pratiquem o discurso que pregam, ou mudem o discurso. Não adianta dizer que estão preocupados com os funcionários e na hora de dar um aumento pífio por mérito usar argumentos fracos para não fazer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Já foi bem melhor de se trabalhar.

    Desenvolvedor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade no Horário, Funcionários dedicados, escritório bem localizado. Benefícios (com valores baixos). Ótimo ambiente de trabalho para seu desenvolvimento..

    Contras: Falta de reconhecimento profissional; Falta de oportunidade para cargos gerenciais, infelizmente somente amigos de amigos; Vale alimentação sem reajuste; PLR embora a empresa cresça não se consegue bater a meta para ter uma gratificação generosa; Gestores e Diretoria enxergam o funcionário como número e não lutam por ele. Cargos desnecessários de chefia.

    Conselhos para presidência: Começar a olhar para dentro da empresa e verificar quantos funcionários pedem demissão por falta de oportunidade de carreira. Quantos gerentes são incompetentes e estão aqui por serem amigo de um diretor ou gerente? Acabam fazendo tudo do jeito que acham melhor, mas quando dá problema, chama o funcionário para corrigir e eles acabam levando a os aplausos.

    Recomenda a empresa: Não