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Vaga de Analista De Suporte N Jr.
Premier - Inovação em Serviços de TI em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista De Suporte N Jr.

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Infraestrutura
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
  4. Conhecimento específico:
  5. Conhecimento: Windows 7, 8 e 10,
  6. Conhecimento básico de MAC,
  7. Instalação, utilização e configuração de Office, softwares, smartphones, impressoras (manutenção, configuração e troca de suprimentos),
  8. Experiência com manutenção de hardware;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)
  • Título da vaga Analista De Suporte N Jr.
  • Empresa PREMIER IT

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Rio de Janeiro, RJ

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Avaliações da Premier - Inovação em Serviços de TI


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    A empresa é boa para se trabalhar, porém te limita.

    Técnico de Suporte Pleno

    Curitiba, PR


    Prós: Sem atraso no pagamento. A empresa te deixa trabalhar e não te impõe pressão. O ambiente é bom. O salário está de acordo com o mercado de trabalho.

    Contras: Os pontos negativos ao meu ver é a falta de um plano de carreira, pelo menos na minha área, pois isso dificulta seu crescimento profissional, levando com que em determinado ponto você tenha que procurar outras alternativas à empresa.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreira dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Incentivo financeiro

    Analista de Suporte TécnicoEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Bom para aprendizado, ganhar experiência. Outro ponto positivo é que há alguma flexibilidade com parte dos gestores quando se tem um problema pessoal ou algo mais grave.

    Contras: Gestores poderiam incentivar mais os funcionários e não deixar que o trabalho fique exaustivo. Há muita cobrança sem motivos, quando funcionários cumprem suas metas raramente são elogiados

    Conselhos para presidência: Salário muito abaixo do mercado, pode-se melhorar para os cargos mais baixos

    Recomenda a empresa: Sim